您的位置：21世纪企业文化网-->搜索全球化结果列表- 2010-12-19 20:42:19
中国移动企业文化理念体系 - 中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身....[阅读全文]
- 2010-12-16 17:58:16 跨国文化“跨”什么？
- 跨国文化“跨”什么？ 随着国内公司越来越多的国际化，文化交融成为了一道难题。而一些企业往往把收购不成功归咎为文化的不交融。 跨国公司首先是盈利为目的的，而文化的因素只是管理的问题。在我们传....[阅读全文]
- 2010-12-16 17:51:09 方正：全球化的关键在人力资源
- 方正：全球化的关键在人力资源 在方正集团CEO李友看来，中国企业全球化往往陷入两个误区：一是倾向资源，二是迷信并购，却忽视了全球化两个关键的真问题：钱和人…… 作为中国IT业的一面旗帜，方正长期来留给人们的印象始终是王选老师、激光照排、....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:33:50 青岛啤酒的报表哲学
- 青岛啤酒的报表哲学 作者: 金志国 青岛啤酒在中国是一百年的企业，受到了相当的尊重。但是，和朝日啤酒等众多的日本企业来比较，我们还是非常有差距的。我们在长江商学院进行学习的时候，特别是近期在瑞士商学院学习时得到一条信息：全球寿命....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:27:42 拥抱变化是民企精神之“魂”
- 拥抱变化是民企精神之“魂” 作者: 马云 东西方哲学的核心思想就是拥抱变化、创造变化。当变革来的时候，你要做的，就是放弃昨天还认为是最重要的事——就像下围棋，看清全盘后，要学会“弃子”。 要把机会做大做强，将公司与制度、文化、....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:19:10 郭台铭：靠朴实的企业文化赚钱
- 郭台铭：靠朴实的企业文化赚钱 台湾已成为全球信息科技业代工的中心，而亚洲最佳创业家代表郭台铭堪称代工之王。他所创立的鸿海精密工业公司几乎包办所有信息科技类产品代工，并且在2001年超越台湾集成电路公司，成为台湾业绩最高的民营公司。 ....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:04:27 李书福与沃尔沃：文化融合那点事
- 李书福与沃尔沃：文化融合那点事 欧阳君山 文化融合并不是什么难事，只要能够以人为本，真正懂得并善于尊重人，不只是文化，一切差异都将不融自合，“天堑变通途”。 吉利并购沃尔沃轿车，无疑是近一段时间以来的舆论兴奋中心。当3月28日....[阅读全文]
- 2010-12-14 19:37:28 东风日产：跨越文化冲突的雷区
- 东风日产：跨越文化冲突的雷区 作者: 陈雪根 合资企业在合资过程中，一般都会出现因文化差异、思维方式和工作方式等不同而导致的中外冲突，尤其是对一个双方各占50％的合资企业来说，因为势均力敌，冲突几乎就是在所难免。这种冲突比较典型....[阅读全文]
- 2010-12-1 21:04:01 中联重科：品格凝聚力量
- 中联重科：品格凝聚力量 郭洪业 一家好的企业是有品格的，在过去携手资本市场的10年里，我们看到的中联重科不仅仅是一家成长起来了的行业巨头，更见证了一个品格鲜明的企业人成长历程 2010年，对于中联重科来说，是成功上市10周年的一年....[阅读全文]
- 2010-11-30 11:31:07 试论中欧合资企业文化冲突的应对策略
- 试论中欧合资企业文化冲突的应对策略在中欧合资企业中，由于管理人员和员工来自不同国家的企业，具有不同的文化背景，因而具有不同的价值观，不同的管理态度和不同的管理行为。当他们聚集在一起共同合作时，难免发生冲突。 大多数处理文化冲突的策略是基于对....[阅读全文]
- 2010-11-30 11:28:37 南京依维柯企业文化建设的三个阶段
- 南京依维柯企业文化建设的三个阶段 1996年--1998年在中西文化的碰撞中，形成管理共识 NAVECO一成立，党委就把这个问题提到了各级干部面前，告诫大家，我们将会遇到中外管理思想与管理方法上的差异和冲突、中外文化的差异和冲突。这些非利益....[阅读全文]
- 2010-11-30 10:48:07 经济全球化背景下企业文化的创新
- 经济全球化背景下企业文化的创新 田 丰 经济全球化是在技术发展的推动下，由跨国经营、国际贸易增长、国际资本迅速发展所形成的国际分工和全球范围内资源配置的世界经济发展总趋势。经济全球化的起始虽然可以追溯到三百多年前殖民地扩张的时代，但....[阅读全文]
- 2010-11-30 10:43:31 浅议企业文化创新
- 浅议企业文化创新 企业文化对于企业，恰如思想对于人。它外塑企业形象，内强员工素质，提高企业的凝聚力、向心力，增强员工的成就感、归属感，能造就团结、和谐的氛围。给企业带来强大的竞争力。而如同世界上不断变化着的万事万物一样，企业文化也具有动....[阅读全文]
- 2010-11-25 11:12:30 民营企业在文化建设过程中的几个问题
- 民营企业在文化建设过程中的几个问题 舒天 企业文化的概念是个泊来品，跟其他管理文化一样，随着上世纪八十年代的经济开放，企业文化的概念也越来越为企业家们所接受。企业文化的本质是企业希望通过一种无形的企业素养建设，形成一整套有利于企业发....[阅读全文]
- 2010-11-25 11:09:55 美的企业文化
- 美的企业文化 1968年，何享健先生带领23位居民创办了北 公社塑料加工组，从此踏上了美的征程。"沧海横流，方显英雄本色"，美的集团在改革开放的大潮里抓住机遇，实现了突飞猛进的发展，从昔日一个主要生产塑料瓶盖、汽车挂车安全阀、橡胶配件的....[阅读全文]
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