您的位置：21世纪企业文化网-->搜索全球化结果列表- 2010-11-12 18:07:38
中国移动企业文化理念体系—核心价值观 - 中国移动企业文化理念体系--核心价值观 企业价值观：正德厚生臻于至善 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们....[阅读全文]
- 2010-11-12 17:05:22 用正确的理论指导企业文化的建设方向
- 用正确的理论指导企业文化的建设方向 ----科学发展观是是现代企业文化建设的理论基石 任何企业都有企业文化，它以自发或自觉的态式存在着。但是，现代管理学意义上的企业文化理论是20世纪80年代开始从西方国家传入我国的，作为一种现代管理理论和管....[阅读全文]
- 2010-11-11 21:10:25 企业文化管理模式的实质是人本管理
- 企业文化管理模式的实质是人本管理 经济和文化的一体化是时代的大趋势，2001年初，美国福氏咨询公司在对《财富》500强评选的总结中指出：“公司出类拔萃的关键在于文化。”可以说，21世纪是文化管理的时代，也是文化致胜的时代。企业文化作为一....[阅读全文]
- 2010-11-11 21:07:47 几家企业的企业文化提炼与解读
- 几家企业的企业文化提炼与解读 一、中联集团——讲品德、重品质、求品位之“三品”文化 近期因为一个培训课程的实施，对中联集团的“三品”文化有了较多了解，并且，越品越觉得“三品”文化越有味道，看似简单，实则内涵丰富，个人解读如下—— “....[阅读全文]
- 2010-11-11 21:05:57 企业文化提炼与系统构建
- 企业文化提炼与系统构建 对象： 1. 发展初期，需要进行企业文化体系建设的企业 2. 进入发展期，组织出现危机，需要第三方帮助解决文化梳理问题的企业 3. 运营状况良好，需要第三方帮助建设文化与战略配套体系的企业 4. 面临转型，....[阅读全文]
- 2010-11-11 15:04:54 跨国收购中的人力资源问题及潜在风险
- 跨国收购中的人力资源问题及潜在风险 纪亮 2010年7月，美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收购的影响，调查对象为在过去的三年间进行过跨国交易的亚洲企业和亚洲私募股权公司的155名资....[阅读全文]
- 2010-11-11 11:36:45 企业文化建设的十大前沿理念
- 企业文化建设的十大前沿理念 1） 诚信理念“人无信则不立，商无信则不立，”诚信自古就是我国企业经营的传统美德。目前我们在企业文化领域提出的诚信理念，是指的内在诚信理念，即企业内在的自觉的遵守原则，完全以诚信的理念指导自己的经营活动。如海....[阅读全文]
- 2010-11-10 19:41:41 国有企业的企业文化转型研究
- 国有企业的企业文化转型研究 周华 无论是与共和国共成长的“老国企”，还是伴随着改革开放成立的“新国企”，在改革开放三十年之际，都面临着一定程度的文化转型。之所以出现文化转型，主要源于三种浪潮的推动。 推动国企文化转型的三大浪潮 ....[阅读全文]
- 2010-11-10 19:17:05 如何构建强势全球性企业文化？
- 如何构建强势全球性企业文化？ Nakiye A. Boyacigiller 事实上，近期几项对全球高管进行的调查显示，维持全公司一致的企业文化是高管们面临的最大挑战之一。然而，我们的研究显示，强势的全球性文化不是规则，而是特例。公司....[阅读全文]
- 2010-11-5 16:05:59 最新海尔企业文化详解
- 最新海尔企业文化详解 作者：麦子海尔企业文化很多人都有所耳闻，但海尔企业文化到底是什么?恐怕没有几个人能说得清。今天，小编就给大家详解海尔企业文化。 海尔企业文化观被称为“有生于无”，主要包含两个方面，即海尔企业文化 、海尔企业精神及工....[阅读全文]
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