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2010-12-02 泰德：从文化管理到组织发展: 泰德：从文化管理到组织发展来源: 《新智囊》好企业是可以设计的泰德自创立伊始，认真的基因就决定了这是一个“设计型”企业，求真就需从商业文明的嬗变中推演出企业之“德”——责任文化管理大师彼得。圣吉把企业的发展分为五个阶段，....[阅读全文]

2010-11-30 以人为本打造看得见的企业文化: 以人为本打造看得见的企业文化长期以来，许多企业在推进企业文化的过程中，常常面对职工这样的困惑：企业文化太抽象，离自己太远。近年来，市邮政局坚持以人为本，不断探索新时期企业文化建设新途径，特别是其开展的“三保证三关爱....[阅读全文]

2010-11-12 老板个人操守对企业文化的影响: 老板个人操守对企业文化的影响老板工作作风对企业文化的直接影响企业文化的核心概念中，工作作风与企业精神、经营理念是集中反映老板思想的三大特征，老板的工作作风是企业文化走向最直观的风向标。举例来说，一位生活中表现虎头蛇....[阅读全文]

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