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2010-12-14 跟孟子学习如何建立积极的企业文化: 跟孟子学习如何建立积极的企业文化《孟子》<孟子见梁惠王篇> 原文：王曰：“叟！不远千里而来，亦将有以利吾国乎？” 孟子对曰：“王！何必曰利？亦有仁义而已矣③。王曰‘何以利吾国？’大夫曰‘何以利吾家④？’士庶人曰‘何以....[阅读全文]

2010-11-30 合资企业文化整合：谁牵着谁的鼻子走？: 合资企业文化整合：谁牵着谁的鼻子走？国企，怎会被人牵着鼻子均富企业金融新近一份报告显示，从2005年7月到2006年6月间的一年中，有价值140亿美元的中国内地公司被境外企业并购。一时间，各种关于该不该并购、是不是贱卖、有没有产业危机等....[阅读全文]

2010-11-22 “文化薪酬”你发了吗: “文化薪酬”你发了吗所谓文化薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。文化薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。常用的文化薪酬有以下几....[阅读全文]

2010-11-22 好的福利制度要与企业文化相关: 好的福利制度要与企业文化相关某咨询公司2009年关于弹性员工福利调研显示，提供福利选择的受访企业中，表示实施弹性福利计划对成本无影响的企业比重最大(42%)。但是，30%的受访企业称弹性福利计划有助于削减成本。这就说明了实施弹性福利是非常....[阅读全文]

2010-11-11 浅谈企业文化管理: 浅谈企业文化管理一、企业文化及其含义企业文化是指企业在一系列的政治、经济、文化的实践活动中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，包括经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等的总和。同时，企业文化还是....[阅读全文]

2010-11-11 企业文化管理的最高境界: 企业文化管理的最高境界 “人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣!精神的力量是无穷的，人类正因为有了一个接一个的伟大“梦想”，因此创造出许多人类的奇迹。企业因为了有凝聚人心的企业文化，因此有了一个又一个超载梦想的百年老店”。这句话指出了企业文....[阅读全文]

2010-11-11 企业文化管理模式的实质是人本管理: 企业文化管理模式的实质是人本管理经济和文化的一体化是时代的大趋势，2001年初，美国福氏咨询公司在对《财富》500强评选的总结中指出：“公司出类拔萃的关键在于文化。”可以说，21世纪是文化管理的时代，也是文化致胜的时代。企业文化作为一....[阅读全文]

2010-11-10 企业文化管理五大因素: 企业文化管理五大因素企业文化本身就是存在的，只不过没有经过提炼、引导、杂乱无序的文化成为企业发展的一个阻力或者是没有形成合力为企业发展提供强大动力。因而，不是要建立企业文化，而是要不断提炼、不断优化企业文化。一、企业领导者的导向作用不....[阅读全文]

2010-11-10 浅谈企业文化培训工作: 浅谈企业文化培训工作张志强企业文化是一个企业的灵魂，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是增强企业核心竞争力的重要因素。近年来，烟草企业积极采取措施加强企业文化建设，促进了行业持续健康发展。但是，一些企业在企业文化建设中存在深度不够、....[阅读全文]

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