• 2010-12-19 万科企业文化的能量和价值
    万科企业文化的能量和价值 ■ 文 / 陆新之 许多人注意到王石天天不务正业,今天登山,明天飞伞,后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌,其影响力已超出行业之外,让其他行业也....[阅读全文]
    2010-12-19 万科的企业文化变革
    万科的企业文化变革 2005年,一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号,“颠覆・引领・共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心,一幅人体向后做....[阅读全文]
    2010-12-08 万科:基于企业文化的集团管控
    万科:基于企业文化的集团管控 作者: 刘湘明 维持总部与一线公司之间集权与放权的平衡,对一个公司的管理和文化都提出很高要求。 截止到2009年,万科企业股份有限公司(以下简称万科)连续两年成为全球最大住宅公司,2009年营业收入达....[阅读全文]
    2010-11-25 万科:“无人驾驶”
    万科:“无人驾驶” 陆新之 许多人注意到王石天天不务正业,今天登山,明天飞伞,后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌,其影响力已超出行业之外,让其他行业也能够作为标竿。因此....[阅读全文]
    2010-11-22 万科的“光棍文化”
    万科的“光棍文化” 王石,一个浪漫的人,在SARS风行时,人家是大门不出,而他却站在了珠峰之颠,王石,一个具有理想主义色彩的人,他倡导“每个员工都应该拥有健康丰盛的人生”,但却在很长的一段时期,让许多员工承受着无休止的加班。就是这样一个人....[阅读全文]
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