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中国移动企业文化理念体系 - 中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:37:37 探究中国移动的企业文化
- 探究中国移动的企业文化 文章来源： 丽水日报 纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基。企业文化软实力发挥的作用将在未来更加明显地表现出来。建设学习型企业文化，注重....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:37:37 方太管理的有为与无为
- 方太管理的有为与无为 茅忠群内向、理性，似乎过分谨慎，在遇到“新问题”时略有停顿，不知道就是不知道，不会像圆滑的外交官，把话题“扯”到“吹嘘”方太的产品上。 但是，这绝不是他的全部。“我们了解到国内同行最大的实验室大概600平米的面....[阅读全文]
- 2010-12-14 19:33:58 宝马HR：柔情的力量
- 宝马HR：柔情的力量 作者: 蒋艳辉 完美契合宝马的“悦”精神，赵菁更喜欢用柔性的工作方式推动宝马中国HR的发展，她认为，和美——这种更贴近中国传统文化的处世方式，即便在快速发展的外资企业同样具有强大能量。 在为宝马的同事讲授....[阅读全文]
- 2010-12-1 21:04:01 中联重科：品格凝聚力量
- 中联重科：品格凝聚力量 郭洪业 一家好的企业是有品格的，在过去携手资本市场的10年里，我们看到的中联重科不仅仅是一家成长起来了的行业巨头，更见证了一个品格鲜明的企业人成长历程 2010年，对于中联重科来说，是成功上市10周年的一年....[阅读全文]
- 2010-11-25 11:16:50 华为企业文化与管理的关系
- 华为企业文化与管理的关系 “资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化，并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中，从而产生了巨大的文化管理效能。文化....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:38:32 海尔企业文化解析及启示
- 海尔企业文化解析及启示 从一个亏空小厂成长为国际知名企业，海尔创造了企业发展神话，这都缘于海尔企业文化。是什么样的企业文化造就了强大的海尔?下面和世界工厂网小编学习海尔企业文化吧。 海尔企业文化是海尔成功的秘密，海尔企业文化是被全体员工....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:07:38 中国移动企业文化理念体系—核心价值观
- 中国移动企业文化理念体系--核心价值观 企业价值观：正德厚生臻于至善 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们....[阅读全文]
- 2010-11-11 11:34:24 从中国传统文化到企业文化
- 从中国传统文化到企业文化 劳动是从猿到人起着决定*作用的因素，伴随着劳动而产生的文化也就成为一种必然。也就是说，自从有了真正意义上的人类，就有了文化。由于人类具有按地域聚居的特点，所以文化也就具有了一定的地域色彩。综观人类文化史，这一沉淀....[阅读全文]
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