您的位置：21世纪企业文化网-->搜索张瑞敏结果列表- 2010-12-20 15:12:10
莫拿企业文化当“令箭” - 莫拿企业文化当“令箭” 作者: 沈波 企业在发展过程中，随着瓶颈效应的出现以及新问题的不断呈现，文化建设开始被越来越多的企业所关注。但是在企业文化建设的过程中，由于认识层面的偏差，企业文化在实施过程中常常被扭曲，不仅没有发挥其应....[阅读全文]
- 2010-12-20 14:48:26 跨越企业文化认识误区
- 跨越企业文化认识误区 作者: 郭 剑 “文化”正逐渐成为企业管理的一股重要力量，但是不少企业在企业文化建设上存在着认识误区。企业应学会正确认识企业文化的内容，并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。 当前，企业文化....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:54:37 从海尔看企业文化建设
- 从海尔看企业文化建设 杨佳磊 企业文化是以人为本的管理哲学，而现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用。打造独具特色的企业文化，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的一大法宝。青岛海尔集团创立于1984年，那时，海尔是个亏损147万元....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:52:36 不可小视的企业文化助推力
- 不可小视的企业文化助推力 在社会学研究中，这样解释文化：文化是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式，是人类群体的整个生活状态。《社会学教程》认为文化的内部结构包括下列几个层次：物态文化、制度文化、行为文化、心态文....[阅读全文]
- 2010-12-18 19:16:48 “美丽”的松下幸之助
- “美丽”的松下幸之助 松下电器从一家日本企业发展至名扬世界的全球跨国公司，其中的关键因素便是创始人——松下幸之助——其经营哲学被人们高山仰止，其经营之道、管理之术又被人们学习借鉴。 “自来水哲学”、“堤坝式经营”、“非100即0的质....[阅读全文]
- 2010-12-18 19:04:41 文化建设：从寻找偶像至国际化征程
- 文化建设：从寻找偶像至国际化征程 作者: 毛玮阳 1984年，对于中国企业而言是一个关键的年份。这一年，企业家开始进入主流话语体系，与政治术语平分天下。 这一年，35岁的山东莱州人张瑞敏，出任了亏空147万元的青岛电冰箱厂的....[阅读全文]
- 2010-12-18 19:03:46 反“官僚”，都准备好了吗？
- 反“官僚”，都准备好了吗？ 作者: 邱旭瑜 最近看了一篇非常有意思的文章，《任正非、柳传志、张瑞敏齐呼打掉公司官僚气》，文章说：任正非呼唤“让听到炮声的人呼唤炮火”，张瑞敏誓言“海尔要建立倒三角体制”，柳传志复出誓言“让每个人都....[阅读全文]
- 2010-12-17 18:29:53 企业文化传承机制的建立
- 企业文化传承机制的建立 作者: 马水林 越来越多的企业开始重视企业文化的建设，重视文化对提升企业竞争力和软实力的推动作用。在企业内部，企业文化更多的是一种自上而下、自内而外的传承，企业文化理念的确立并不难，难的是如何将文化不断传承和....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:43:31 张瑞敏与海尔文化的启迪
- 张瑞敏与海尔文化的启迪 作者: 赵文家 海尔首席执行官张瑞敏被哈佛商学院请去讲怎样用海尔文化激活“休克鱼”。当时去听的人都认为张瑞敏会讲很多方法，但张瑞敏主要讲的是认识论问题。他告诉大家海尔为什么成功，他说：《老子》教育我怎么战....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:13:46 百度们的文化含义
- 百度们的文化含义 作者: 秦朔 不久前，一个偶然的机会，我读到了一本关于百度公司和李彦宏先生所倡导并实践的管理文化的图书，书名叫《壹百度——十年千倍的29条法则》。我被这本简洁明了、坦率踏实的书打动了，用了两个晚上的“卧读时间”....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:07:44 海尔文化：激活休克鱼
- 海尔文化：激活休克鱼 企业能不断地高速发展，必然有强劲的企业核心竞争力支持着它，而海尔人总结出的海尔文化则融会了海尔最经典的经营理念，成为企业发展的核心力量。 如今，海尔文化已经融入到海尔集团的运营管理中，引导企业发展，规范企业运作....[阅读全文]
- 2010-11-25 11:09:55 美的企业文化
- 美的企业文化 1968年，何享健先生带领23位居民创办了北 公社塑料加工组，从此踏上了美的征程。"沧海横流，方显英雄本色"，美的集团在改革开放的大潮里抓住机遇，实现了突飞猛进的发展，从昔日一个主要生产塑料瓶盖、汽车挂车安全阀、橡胶配件的....[阅读全文]
- 2010-11-22 17:23:42 文化建设：企业发展之瑰宝
- 文化建设：企业发展之瑰宝 胡进 世界上所有的问题，归纳起来只有三个，第一个是什么，第二个是为什么，第三个是怎么办？如果这三个问题解决了的话，所有的问题都不再是问题。同样，企业文化建设主要回答和解决三个问题，包括企业文化是什么，企业文....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:45:10 分析海尔集团企业文化的内涵
- 分析海尔集团企业文化的内涵 海尔员工人手一本《海尔企业文化手册》，仔细读一读这本充满著时代内涵的海尔“全书”，可以体会到东方文化的亲情与和睦，也能体会出其中融进的西方先进管理经验与思想。海尔企业文化分三个层次，最外层是物质文化，看得见，摸....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:41:11 浅谈海尔企业文化建设的启示
- 浅谈海尔企业文化建设的启示 近年来，"海尔现象"一直是我国企业界和经济学界的热门话题。每天都有许多来自全国各地的人到海尔的工厂进行参观、考察，学习和借鉴海尔成功的经营管理经验，特别是企业文化建设经验。笔者曾在四川大学听过海尔首席执行官张瑞敏....[阅读全文]
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