您的位置：21世纪企业文化网-->搜索人才观结果列表- 2010-11-22 11:38:15
万科的“光棍文化” - 万科的“光棍文化” 王石，一个浪漫的人，在ＳＡＲＳ风行时，人家是大门不出，而他却站在了珠峰之颠，王石，一个具有理想主义色彩的人，他倡导“每个员工都应该拥有健康丰盛的人生”，但却在很长的一段时期，让许多员工承受着无休止的加班。就是这样一个人....[阅读全文]
- 2010-11-11 15:06:17 从《管子》看企业的人才观
- 从《管子》看企业的人才观 黄谊江 第一次听到管仲这个名字，是在学习《隆中对》的时候，“亮躬耕陇亩，好为《梁父吟》。身长八尺，每自比于管仲、乐毅，时人莫之许也”。 当时就非常好奇，管仲是谁？诸葛亮居然对他评价那么高。当然，现在我们都知道，....[阅读全文]
- 2010-11-10 20:56:56 强化“人本”观念是企业文化建设的关键
- 强化“人本”观念是企业文化建设的关键 企业文化建设的目的是提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业经营效益的持续增长。在建设企业文化的过程中，笔者认为，首先要找准立足点，烟草行业企业文化建设的立足点就在于强化“人本”....[阅读全文]
- 2010-11-5 16:05:59 最新海尔企业文化详解
- 最新海尔企业文化详解 作者：麦子海尔企业文化很多人都有所耳闻，但海尔企业文化到底是什么?恐怕没有几个人能说得清。今天，小编就给大家详解海尔企业文化。 海尔企业文化观被称为“有生于无”，主要包含两个方面，即海尔企业文化 、海尔企业精神及工....[阅读全文]
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