2010-12-20 15:18:52 培训手记—如何‘山寨’企业文化?
培训手记--如何‘山寨’企业文化? 周建 (作者简介:周建,企业文化建设专家,现任君远咨询公司企业文化咨询总监,专注于7C企业文化突破解决方案的咨询和培训,邮址:gfarmc@hotmail.com QQ:397320190 官方网....[阅读全文]
2010-12-20 14:44:36 不同的企业文化成就不同企业前程
不同的企业文化成就不同企业前程 在其创办初期,苹果电脑公司曾在楼顶悬挂海盗旗,向世人宣称"我就是与众不同".然而正是这种价值观造就了苹果的成功,也预埋了它今日的失败。 惠普的创建人比尔。休利特说:"惠普的这些政策和措施都是来自于....[阅读全文]
2010-12-17 18:15:38 凭什么让我对你“忠”
凭什么让我对你“忠” 作者: 张伟俊 老板们往往把“忠诚”作为选人的重要标准,但这个词本身就是个悖论。 几年前,一位身价百亿的民企老总让我帮助其确立企业管理人员的选拔和培养标准,即建立所谓的“胜任力模型”。这是我当管理咨询顾问时的....[阅读全文]
2010-12-14 20:24:44 摩托罗拉:企业文化营造“飞跃无限”的竞争力
摩托罗拉:企业文化营造“飞跃无限”的竞争力 作者: 刘昆山 美国摩托罗拉(Motorola)公司是世界著名的电信电子公司,是著名的网络通讯设备制造商之一,是提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者,是一家具有高度原则....[阅读全文]
2010-12-14 20:23:09 解码乔布斯粗暴的另一面
解码乔布斯粗暴的另一面 作者: 金错刀 乔布斯又开始“老夫聊发少年狂”,继前段时间批驳谷歌的“不作恶”是狗屎以后,最近又猛烈抨击Adobe Flash ,他称之为“CPU hog”,hog从字面上看是“猪”,他的意思是“CPU资....[阅读全文]
2010-12-14 20:01:42 UPS「捆绑」员工做公益
UPS「捆绑」员工做公益 作者: 齐鹏 “安达”新材料、“睿霖”蕈菌吸附剂、“好易捷”停车服务、“田源精工”糙米加工……你能想像这些陌生的品牌是一群“90后”大学生的杰作吗? 这场“创业秀”是UPS联合JA中国(国际青年成就组....[阅读全文]
2010-12-14 19:35:15 富士康:百亿税收下的“孤岛”生活
富士康:百亿税收下的“孤岛”生活 作者: 李克诚 短短5个月,号称世界“最大代工工厂”的富士康科技集团,仅其在深圳的园区就接连发生了11起员工跳楼自杀事件,9死2伤,令人震惊。 有人因此更加指责富士康是“血汗工厂”,但也有人说....[阅读全文]
2010-12-14 19:32:20 保密的苹果
保密的苹果 作者: 谢勤立 对于苹果来说,保密只是手段,最终的目的还是要吊足公众的胃口。苹果知道很多时候就该安安静静地“消失”在公众视线中,然后“砰”的一声丢出一个炸弹,好戏开始了…… 苹果严密的保密制度是依靠着一种被内部员工....[阅读全文]
2010-12-14 19:26:14 一个前富士康员工眼中的“致命”细节
一个前富士康员工眼中的“致命”细节 作者: 王勇 细节1:加班的抱怨 笔者在富士康做过研发,下过工厂,也曾跟普通工人一样每天12小时站着工作过,整整六个月。在加班问题上,是有发言权的。所谓的12小时,是指早七点半至晚七点半,包....[阅读全文]
2010-11-11 15:06:17 从《管子》看企业的人才观
从《管子》看企业的人才观 黄谊江 第一次听到管仲这个名字,是在学习《隆中对》的时候,“亮躬耕陇亩,好为《梁父吟》。身长八尺,每自比于管仲、乐毅,时人莫之许也”。 当时就非常好奇,管仲是谁?诸葛亮居然对他评价那么高。当然,现在我们都知道,....[阅读全文]
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