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2010-11-30 浅议企业文化创新: 浅议企业文化创新企业文化对于企业，恰如思想对于人。它外塑企业形象，内强员工素质，提高企业的凝聚力、向心力，增强员工的成就感、归属感，能造就团结、和谐的氛围。给企业带来强大的竞争力。而如同世界上不断变化着的万事万物一样，企业文化也具有动....[阅读全文]

2010-11-30 创新的思维是企业文化建设的关键点: 创新的思维是企业文化建设的关键点创新思维是一种不受常规思路的约束，在对客观世界认真探索的基础上，寻求对问题全新而独特性解答和方法的思维过程，它是决定事物发展的关键点。在烟草行业企业文化建设中，创新思维显得尤其重要，这是因为行业所处的特....[阅读全文]

2010-11-30 企业文化诊断评估的主要方法: 企业文化诊断评估的主要方法 1、系统分析法系统分析法即按照客观事物本身的系统性，对事物进行分析的方法。它着眼于事物的整体性、层次性、联系性、动态性和开放性等特征，揭示系统内部各因素之间以及系统与外部环境之和的相互影响和制约关系。按....[阅读全文]

2010-11-30 企业文化现状VS预期之分析模型: 企业文化现状VS预期之分析模型一个企业在塑造自己独具特色的文化体系时，总希望能对自身文化现状有详尽的了解，并对文化未来建设的方向有系统*的把握，而不仅仅是各类活动、各类理念或各类讲话的简单集合。然而，目前对于绝大多....[阅读全文]

2010-11-25 从心理学角度探讨企业安全文化建设: 从心理学角度探讨企业安全文化建设　运用心理定势人的心理活动具有定势规律，前面一个强烈的心理活动对于随后进行的心理活动的反应内容及反应趋势有明显的影响。特别是对新员工的培训，要重视这个问题。企业提倡什么?反对什么?欣赏什么样的员工....[阅读全文]

2010-11-25 事业单位如何增加企业文化竞争力？: 事业单位如何增加企业文化竞争力？事业单位疲于应付整治负面的作风，根本谈不上建立积极正面的组织文化但是，目前而言，事业单位本身还存在很多问题，我把它总结为：目标不清，任务不明，结构完善、事倍功半。这样的现状不仅影响着事业单位的运作....[阅读全文]

2010-11-22 企业文化与80后管理: 企业文化与80后管理王震鲍春梅编者按：来自外企的王震，先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例，指出无论身处什么位置、领域，对管理的需求都要有共鸣。接着，又拿自己调侃，说陈老师是科学家，张老师是艺术家，而彭蕾是成功的商....[阅读全文]

2010-11-22 “文化薪酬”你发了吗: “文化薪酬”你发了吗所谓文化薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。文化薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。常用的文化薪酬有以下几....[阅读全文]

2010-11-22 企业文化建设五要素: 企业文化建设五要素企业文化的建设是一个随着企业发展壮大不断规范、成形、优化、再发展的一个过程。相信今天这个话题大部分朋友应该都有兴趣，这是一个仁者见仁智者见智的话题，谁都可以出来滔滔不绝地谈几个小时，但是也是最容易陷入难....[阅读全文]

2010-11-22 好的福利制度要与企业文化相关: 好的福利制度要与企业文化相关某咨询公司2009年关于弹性员工福利调研显示，提供福利选择的受访企业中，表示实施弹性福利计划对成本无影响的企业比重最大(42%)。但是，30%的受访企业称弹性福利计划有助于削减成本。这就说明了实施弹性福利是非常....[阅读全文]

2010-11-22 如何铲除企业的含糊文化: 如何铲除企业的含糊文化很多企业请我作为顾问参加他们的各种各样的会议。但是，很多人的总结发言都让我很失望。因为很多发言都是非常模糊的。这就难怪企业为什么不能迅速做强做大。官僚作风，应付了事是最常见的会议发言。“保证明年一定会更好!”“这点....[阅读全文]

2010-11-18 顾问手记—如何让员工幸福的工作: 顾问手记--如何让员工幸福的工作周建（作者简介：周建，企业文化建设专家，现任君远咨询公司企业文化咨询总监，专注于7C企业文化突破方案的咨询和培训，邮址：gfarmc@hotmail.com QQ:397320190 官方网站：w....[阅读全文]

2010-11-12 异地管理中企业文化传播应该注意的问题: 异地管理中企业文化传播应该注意的问题异地开发不是新鲜事。即使是中小开发企业，异地开发也走到了前台。毕竟一个城市的空间有限，企业生存的压力也很大。第一次重视异地扩张的公司是顺驰河北公司，不过说实话，对于顺驰河北公司的企业文化是不认同....[阅读全文]

2010-11-12 企业文化传播和转化比建设更重要: 企业文化传播和转化比建设更重要孙海蓝最近，笔者给北京某企业做创新经营的培训课题，和企业高层交流的时候，老板向我提了很多他们公司目前存在的问题，我知道这些问题是很多中小型企业目前存在的，也是比较普遍存在的问题，我问他们老总企业有没....[阅读全文]

2010-11-12 企业内部公共关系建立与维护: 企业内部公共关系建立与维护一、内部公共关系定义内部公共关系是组织内部纵向和横向公共关系的总称。针对组织结构而言，纵向公共关系是组织机构上下级之间的关系；横向公共关系是组织机构同级职能部门、科室、班组之间和员工之间的关系。现代组织....[阅读全文]

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