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2010-11-10 强化“人本”观念是企业文化建设的关键: 强化“人本”观念是企业文化建设的关键企业文化建设的目的是提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业经营效益的持续增长。在建设企业文化的过程中，笔者认为，首先要找准立足点，烟草行业企业文化建设的立足点就在于强化“人本”....[阅读全文]

2010-11-10 企业文化管理五大因素: 企业文化管理五大因素企业文化本身就是存在的，只不过没有经过提炼、引导、杂乱无序的文化成为企业发展的一个阻力或者是没有形成合力为企业发展提供强大动力。因而，不是要建立企业文化，而是要不断提炼、不断优化企业文化。一、企业领导者的导向作用不....[阅读全文]

2010-11-10 企业文化中的义工精神: 企业文化中的义工精神假期里，和家人走了一趟内蒙。呼和浩特新建了一座博物馆，当我们进去参观的时候，意外地得到一项温馨的义工服务。博物馆里面设有近10个分展馆，每个分展馆入口处都会站着一群小学生，每当游客进来，便热情主动迎上来，引领游客按....[阅读全文]

2010-11-10 如何进行企业文化培训: 如何进行企业文化培训海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信“观念一变天地宽”，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的培训和“性性”，取得....[阅读全文]

2010-11-10 企业文化培训的方法与技巧: 企业文化培训的方法与技巧杨年东　置身信息化社会里，谁掌握的信息和知识越多、越快，谁的竞争优势就越多、竞争能力就越强，谁就能更好把握机会，乘势而上，成就非凡。知识的积累，惟有学习、再学习。因此，如今学会学习、快速学习和高效学习已成为企业....[阅读全文]

2010-11-10 浅谈企业文化培训工作: 浅谈企业文化培训工作张志强企业文化是一个企业的灵魂，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是增强企业核心竞争力的重要因素。近年来，烟草企业积极采取措施加强企业文化建设，促进了行业持续健康发展。但是，一些企业在企业文化建设中存在深度不够、....[阅读全文]

2010-11-10 浅析研究院（所）类行业企业文化: 浅析研究院（所）类行业企业文化研究院（所），散于国民经济各部门中，门类繁多，行业不一。本文所指研究院（所），是对该行业的通称，包括研究院（所）、设计院（所），勘察院（所）等各类院所。而其所在行业则涉及国防科技、水电、煤炭、市政、....[阅读全文]

2010-11-10 政府部门的文化管理思考: 政府部门的文化管理思考最近几年，国家领导人一直在强调“以文化立国、以文化强国”的理念。在全球一体化、各国的科技、产业和经济越来越同质化的国际大背景下，文化作为一种至关重要的国家软实力，在提升综合国力、建设服务型政府、改善政府工作....[阅读全文]

2010-11-05 企业内部公共关系建立与维护: 企业内部公共关系建立与维护一、内部公共关系定义内部公共关系是组织内部纵向和横向公共关系的总称。针对组织结构而言，纵向公共关系是组织机构上下级之间的关系；横向公共关系是组织机构同级职能部门、科室、班组之间和员工之间的关系。现代组织是一....[阅读全文]

2010-11-05 企业文化诊断与变革: 企业文化诊断与变革　绘制企业文化轮廓企业文化的现实图景和未来图景，可以绘成组织文化轮廓图，图象更直观，更容易看出事物间的关系。先考虑现状中的得分，即根据前文给出的使用企业文化评估工具得到的现状得分，将四个选择（A、B、C和D）的平....[阅读全文]

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