• 百度的强势文化

    作者:cnjx 更新时间:2010-12-20 15:01:43 来源:原创 【字号: 】 浏览
    [导读]百度力求保持这种简洁的公司文化,无论今后百度如何的发展和壮大,都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。

    百度的强势文化

      为人们提供最便捷的信息获取方式

      这是百度存在的根本根基。

      百度狂热的追求更好的搜索技术,追求给网民带来最好的搜索体验,追求为人们提供最便捷的信息获取方式。

      百度正是以为互联中国提供及时、丰富的信息,为网友提供最好的上网体验,改变人们的生活方式为使命的。

      永远保持创业激情

      这是百度的创业文化基础。

      百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源,任何事情都专注于目标和结果,而非奢华的形式。

      百度力求保持这种简洁的公司文化,无论今后百度如何的发展和壮大,都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。

      每一天都在进步

      这是百度的品质文化基础。

      百度公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质,不断地总结过去,永无止境地提升的追求。过去不等于未来,无论我们的过去多么辉煌,我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。

      我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径,百度人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。

      容忍失败,鼓励创新

      这是百度的创新文化基础。

      百度人具有积极的创新心态,我们乐于创新,敢于创新。

      诚然,尝试中的失败是有责任的,是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险,百度人能够从失败中归纳总结经验,从中吸取教训,百折不挠地不断尝试和探索;这也正是基于百度公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。

      充分信任,平等交流

      这是百度的沟通文化基础。

      百度的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的,从而才会有务实的和坦诚的一致行动。

      百度是个充分授权的公司,在百度管理的各个层面上,都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的,都以务实的精神而落实每一项决策工作的。

      梦想与追求开始的地方

      但凡人,都是有追求的!

      我们庆幸可以生在这样一个时代,可以把自己的职业与追求联系起来!

      我们同样庆幸,今天,我们拥有了实现自己的梦想与追求的权力!

      先问问你自己,你的梦想与追求是什么?

      再问问你自己,你是否将永不言放弃?

      你在选择职业的时候,考虑的是什么,薪金?福利?头衔?发展?是不是觉得有点对,但又不是都对?因为你其实要挑选的是一种生活方式,以及一种价值体现,一种真正可以把自己的岁月、自己的热情、自己的才华与其融为一体的生活方式,一种可以从物质得到升华的价值体现!

      你拥有这种权力,如同你拥有生命一样,如果你是具有这样追求的人!

      世界上的工作其实就两种,真的,简单的如同1+1的算式:一种是使你每天清晨当你睁开双眼感觉到沮丧;另一种是可以使你在吃早饭前吹口哨的。我们拥有后一种感觉的地方,你呢???

      也许你已经听腻了如今社会上流行的以人为本,也许你遭受到很多次的欺骗,现在的你一如既往的活着,生活的本质并没有发生改变。那么,现在尝试一下改变吧!当你看见这篇文章的时候,你就得到了改变的机会!这不是广告,这只是一个公司、一群年轻的人把自己的诚挚表达出来的方式!

      我们不知道你要加入的原因与理由,但我们知道自己加入的原因:

      我们愿意看见自己所在的公司每年以几倍的速度进行增长;

      我们愿意从事世界上最酷技术的开发与推广;

      我们愿意按照自己的时间安排来工作;

      我们愿意与公司的每一个人平等而尊重的进行交流;

      我们愿意工作在一个真正具有人性魅力的公司;

      我们愿意拥有公司的股票;

      我们愿意当工作疲劳时候,可以自由地玩游戏或上BBS,而不用竖着耳朵听老板的动静;

      我们愿意用劳动所创造的财富提高生活的质量与乐趣;

      我们愿意自己对公司任何方面的建议都可以获得公司领导层的答复;

      我们愿意工作在舒适的环境。

      如果你有怀疑,没有关系,加入之前我们也有。不如给自己一个机会,尝试着来到这里追求你的理想;也给我们一个机会,欢迎更多的精英加入,因为……上天注定,我们隶属于同一群人,我们会是最棒的团队!

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