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第19届德国精密制造标杆学习之旅12月 - 第19届德国精密制造标杆学习之旅 一【海外标杆学习概述】 随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和网络的广泛运用，标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立核心竞争优势的关键管理方法。据统计，全球500强企业中超过90%....[阅读全文]
- 2012-9-21 8:19:16 第53届天津精益标杆学习之旅
- 第53届天津精益标杆学习之旅 一【标杆学习概述】 随着知识和创新经济时代的来临、市场的日益全球化和网络的广泛运用，标杆学习越来越成为企业实施流程再造、持续改善及建立核心竞争优势的关键管理方法。据统计，全球500强企业中超过90%的....[阅读全文]
- 2011-9-3 17:14:41 危机公关技巧提升及实战演练.9月24-25深圳
- 危机公关技巧提升及实战演练 开课时间: 9月10-11北京，9月17-18上海，9月24-25深圳 收费标准：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 课程对象 1.董事长、总裁及....[阅读全文]
- 2010-12-19 19:31:47 宜家的企业文化
- 宜家的企业文化 现在企业家有一个趋势，就是强调社会责任。但企业讲社会责任，有很多讲法。给贫困生捐款，或者出资盖希望小学，这是一种。搞基金会，鼓励后进青年走先进道路，也是一种。但企业讲社会责任，更多应该从自身向社会提供的产品和服务入手....[阅读全文]
- 2010-12-17 18:25:11 企业文化的三大误区
- 企业文化的三大误区 我们这几年一直关注企业文化建设，但是似乎跟很多管理模式一样，我们在导入的过程中往往进入了一些误区。这些误区使得很多企业，投入了大量的人力、物力和财力，却没有达到应有的效果。下面简单地总结一下三个误区。 1.误区一....[阅读全文]
- 2010-12-14 20:04:27 李书福与沃尔沃：文化融合那点事
- 李书福与沃尔沃：文化融合那点事 欧阳君山 文化融合并不是什么难事，只要能够以人为本，真正懂得并善于尊重人，不只是文化，一切差异都将不融自合，“天堑变通途”。 吉利并购沃尔沃轿车，无疑是近一段时间以来的舆论兴奋中心。当3月28日....[阅读全文]
- 2010-12-14 18:26:49 吉利和沃尔沃的百日大考
- 吉利和沃尔沃的百日大考 作者: 李永钧 在度过了最初的蜜月期后，不同文化背景导致的冲突会在吉利沃尔沃管理层之间逐渐显现。 “对于沃尔沃的品牌价值，我个人同沃尔沃管理层有不一样的理解。吉利和沃尔沃将分开发展，各走各的品牌之路。” ....[阅读全文]
- 2010-11-30 11:25:17 汽车企业文化研究之美系合资企业群
- 汽车企业文化研究之美系合资企业群 张建辉 美系合资汽车企业，以1997年上海通用的动工开建为标志，在大众、标致、雪铁龙、雷诺、丰田、日产、三菱乃至起亚等德国、法国、日本甚至韩国汽车厂家纷纷在华开展业务之后，美国汽车巨头终于在中国开始行动....[阅读全文]
- 2010-11-11 15:04:54 跨国收购中的人力资源问题及潜在风险
- 跨国收购中的人力资源问题及潜在风险 纪亮 2010年7月，美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收购的影响，调查对象为在过去的三年间进行过跨国交易的亚洲企业和亚洲私募股权公司的155名资....[阅读全文]
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