您的位置：21世纪企业文化网-->搜索国有企业结果列表- 2012-12-20 16:56:21
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营 - 中国式薪酬设计“四步走”实战训练营 时间地点：2013年01月11-12日深圳 时间地点：2013年01月16-17日上海 时间地点：2013年01月18-19日北京 培训费用：3200元/人(包括培训、培训教材....[阅读全文]
- 2011-3-18 20:18:44 采购必备的法律知识和合同管理
- 采购必备的法律知识和合同管理 如果您希望成为一位精通采购工作的专业人士，欢迎您来参加专业的采购法律合同管理课程。 时间地点：2011年4月15-16日 深圳 培训费用：2800元/2天 （包含教材费、听....[阅读全文]
- 2010-12-20 15:12:10 莫拿企业文化当“令箭”
- 莫拿企业文化当“令箭” 作者: 沈波 企业在发展过程中，随着瓶颈效应的出现以及新问题的不断呈现，文化建设开始被越来越多的企业所关注。但是在企业文化建设的过程中，由于认识层面的偏差，企业文化在实施过程中常常被扭曲，不仅没有发挥其应....[阅读全文]
- 2010-12-19 19:29:14 煤老板，为何无法成为企业家？
- 煤老板，为何无法成为企业家？ 作者: 叶檀 山西盛产煤老板，却鲜见企业家；煤老板为什么当不成企业家，因为煤老板一无商业文化内涵，二无信仰，三无创新精神，我们看待煤老板现象如同看待一场瘟疫，不明白如此野蛮的经济组织和经济现象如何....[阅读全文]
- 2010-12-18 19:03:46 反“官僚”，都准备好了吗？
- 反“官僚”，都准备好了吗？ 作者: 邱旭瑜 最近看了一篇非常有意思的文章，《任正非、柳传志、张瑞敏齐呼打掉公司官僚气》，文章说：任正非呼唤“让听到炮声的人呼唤炮火”，张瑞敏誓言“海尔要建立倒三角体制”，柳传志复出誓言“让每个人都....[阅读全文]
- 2010-12-17 18:20:49 年终绩效考核实施的三大问题
- 年终绩效考核实施的三大问题 作者: 吴彦 每逢年底年初，公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施，这不仅仅是关系到每位员工年终奖金数额的事，员工更是会把这次年度绩效考核结果看作是对过往一年工作的评价，因而无论是公司领导....[阅读全文]
- 2010-12-3 19:51:50 日本企业文化建设对中国企业的启示
- 日本企业文化建设对中国企业的启示 国资委网站 因中日两国社会制度不同、历史文化背景不同、所处历史阶段及企业具体情况不同，对日本企业文化建设的经验必须有选择地加以借鉴。 一、中国企业的企业文化建设应做到科学定位、扎实推进，真正促进企业发....[阅读全文]
- 2010-11-30 11:44:41 茅台集团的企业文化建设
- 茅台集团的企业文化建设 早在20世纪80年代，企业文化就在国有企业界火了一阵子，虽然国有企业界对企业文化关注较多，但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶....[阅读全文]
- 2010-11-30 11:28:37 南京依维柯企业文化建设的三个阶段
- 南京依维柯企业文化建设的三个阶段 1996年--1998年在中西文化的碰撞中，形成管理共识 NAVECO一成立，党委就把这个问题提到了各级干部面前，告诫大家，我们将会遇到中外管理思想与管理方法上的差异和冲突、中外文化的差异和冲突。这些非利益....[阅读全文]
- 2010-11-30 10:48:07 经济全球化背景下企业文化的创新
- 经济全球化背景下企业文化的创新 田 丰 经济全球化是在技术发展的推动下，由跨国经营、国际贸易增长、国际资本迅速发展所形成的国际分工和全球范围内资源配置的世界经济发展总趋势。经济全球化的起始虽然可以追溯到三百多年前殖民地扩张的时代，但....[阅读全文]
- 2010-11-30 10:43:31 浅议企业文化创新
- 浅议企业文化创新 企业文化对于企业，恰如思想对于人。它外塑企业形象，内强员工素质，提高企业的凝聚力、向心力，增强员工的成就感、归属感，能造就团结、和谐的氛围。给企业带来强大的竞争力。而如同世界上不断变化着的万事万物一样，企业文化也具有动....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:52:29 国有企业的企业文化沉淀分析与再生探讨
- 国有企业的企业文化沉淀分析与再生探讨 随着改革的深入,国有企业正进行体制和营运模式的变革。企业在转型时期,正是已有的法律法规和企业的规章制度不断被废除,或不断被新的法律法规和规章制度所替代的时期。企业的转型过程,是对原有的思想观念、价值取....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:47:19 对国企企业文化建设的思考
- 对国企企业文化建设的思考 企业文化自年代中期传入中国以来，中国的企业纷纷举起了建设企业文化的大旗。特别是国有企业，在发展企业文化上迈出了可喜的步伐，而企业文化建设也为之带来了可喜的效益。企业文化是企业之魂，是企业生存的保证，这样的认识，已....[阅读全文]
- 2010-11-12 18:04:24 中国长江三峡工程开发总公司企业文化
- 中国长江三峡工程开发总公司企业文化 在全面建设小康社会、加快推进社会主义和谐社会建设的今天，中央企业必须自觉把企业与社会的和谐发展作为企业的最高追求，形成企业与社会的良*互动、共同发展；要更加重视企业的社会责任，不断提高企业的责任竞争力....[阅读全文]
- 2010-11-12 17:05:22 用正确的理论指导企业文化的建设方向
- 用正确的理论指导企业文化的建设方向 ----科学发展观是是现代企业文化建设的理论基石 任何企业都有企业文化，它以自发或自觉的态式存在着。但是，现代管理学意义上的企业文化理论是20世纪80年代开始从西方国家传入我国的，作为一种现代管理理论和管....[阅读全文]
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