上周就在网上发现了深圳某管理咨询公司抄袭了君远公司独家版权课程：君远7C企业文化突破培训课程，本来还打算克制，但基于对培训市场的责任，我们发觉是应该反击这些低劣的抄袭者了。

君远7C企业文化突破培训课程是我们花了5年多时间开发出来的一套自成体系的企业文化突破解决方案，我们付出了很多心力，视之为自己的‘孩子’。

关于君远7C企业文化突破培训课程的详细资料可以参阅： http://zhoujian.blog.sohu.com/72841435.html 

下面是抄袭者所抄袭的部分内容的截图，我们已经做了取证工作，如果抄袭者不立即纠正并向君远公司正式道歉，君远公司将保留采取一切法律许可的措施维护自身的合法权益。

前面是我们的说明和评述，后面是抄袭的部分内容截图：


抄袭了我们的两个标题，如果仅抄袭两个标题应该还问题不大



这些内容就全部抄了，只是把公司名称改成了他们自己的。



抄的时候根本就没有思考，或是还不理解我们内容的真正内涵：比如我们原本是‘企业文化感觉化',抄的时候改成了‘企业文化感觉’，有点不明所以啊。



连学员评价都要抄，只是改了下学员的名字及公司名称。呵呵。 

引用通告地址 (0)：
http://www.gfar.com/zj//trackback.asp?tbID=198
http://www.gfar.com/zj//trackback.asp?tbID=198&CP=GBK