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“西点领导力”世界巡回论坛.中国站.10月18日.北京 企业关务与财务仓库等8大部门内部最佳流程研讨会.9月8-9日.深圳
未知 《利润加速器》战略财务课程.8月24-25日.深圳   [ 日期:2007-08-02 ]   [ 来自:本站原创 ]

《利润加速器》战略财务课程.8月24-25日.深圳


时间地点:2007年8月18-19日(上海园林格兰云天大酒店) 
时间地点:2007年8月24-25日(深圳红桂大酒店)
培训费用:¥2800元/人  (含听课费用、教材费用、午餐费用;晚餐和住宿自理)
咨询电话:020-82328755  13288473331  邓小姐

课程背景:
把成本降到底,把价值加到顶,让资金转到劲
销售额的增长总赶不上费用的增长,永远是用不充裕的预算去达到高目标,然而没有高效率的过程管理,那么从投入到产出就容易打折、脱钩甚至中断。支离破碎的成本改进、缺乏系统的利润增值系统,往往反而增加成本的负担与利润的损害,因为成本是连动的、会转嫁,利润是被动的、会交叉!利润加速器就是从起点到终点打造连接两端的高速公路,明晰投入和对应行为的因果关系,提高资源使用的投入产出比,花钱不代表浪费,不花钱也不代表省钱,我们需要积极的管理不是消极的省钱。


主讲专家:汪俊宏教授(简介)
 维新中国管理研究院首席讲师兼高级管理顾问,资深的财务与运营专家;
 10年投资银行经验,长期担任美国美林集团、香港汇丰银行投资项目资深顾问,长期研究企业赢利能力模型和机制,以获得最大的投资回报;
 2005年从美国HPO高绩效集团亚太总裁离职,加入并共同组建香港维新中国管理研究院,现担任北京中硕购物、云南恒昊集团等企业的公司治理顾问。

培训内容:
◆利润提速第一步:勤检修-识别数字;不会分析企业早晚会死,错误的分析企业死的更快;工欲善其事,必先利其器。数据分析与管理工具就是诊断维修工具,高层必须掌握使用。

◆利润提速第二步:减重量-控制成本;真正的成本宝库来自于“隐性成本”,你很难找到他,他也很少找你;一旦它主动找你,它的名字就变成了“危机”。

◆利润提速第三步:加速度-增加创收;高端品牌产品降价是促销,长期利润不降反升,一般产
  品降价是求量,长期利润不升反降,成本不可能降低为零,但创收却可以无限增长!

◆利润提速第四步:进高速-经营资金;好的市场机会因资金短缺而失去,只靠企业内部成长无法成为产业领袖,善用资金引擎,才能打造内、外部的双螺旋高速成长,争取产业第一。

要么只懂管理,要么只会财务,这是中国企业造成利润黑洞的根源——业务上赚钱,但利润管理上失控!

 

第一模块:(勤检修)识别数字——搞不清成本与利润动因,就会迷失利润方向
◆步骤一、检查数据:成本是连动的、会转嫁,利润是被动的、会交叉
-操作方法:直观财报,找出关键问题点、建立问题关联模型、提出优先解决方案
◆步骤二、建立机制:基层重成本,中层重利润,高层重回报率
-操作方法:建立绩效分解图,决策层掌控全局,让执行层控制过程
◆步骤三、掌握工具:把数字与管理结合,迅速行动
-操作方法:导入正确的利润数据分析四部曲(回归、分解、落实、跳脱)


第二模块:(减重量)控制成本——砍掉隐形成本及费用,成本减一元就赚一元
◆步骤一、找出动因:挖掘隐形成本,那里就是宝山,挖到1块赚10块!
-操作方法:以价值工程深挖车间三座宝山,主动找到隐性成本
◆步骤二、对应责任:营销活动直接影响收入,要加、还是砍?谁负责任?
-操作方法:以ROI打破营销费用迷思——“三把三让”
◆步骤三、扭转错置:20%的大客户贡献80%的利润?不一定!“大”有时候是假象
-操作方法:以作业流程穿透任何成本死角,以作业成本串起成本的标的


第三模块:(加速度)增加创收——用尽一切的增值手段,灵活定价换最高利润
◆步骤一、找准方法:建立传统获利的决策系统,至少要与竞争对手打平
-操作方法:建立十大获取利润的分析方法,随时调整获利战略
◆步骤二、体验增值:从“二产”升级到“三产”,从服务升级到体验
-操作方法:建立客户体验平台与升级系统-“获取客户忠诚,免费担任义工”
◆步骤三、设计价格:价格上升是技术,为价值定价则是至关重要的应用科学
-操作方法:四个三原则——“三不同、三寻、三照、三创”


第四模块:(进高速)经营资金——提高资金效率钱赚钱,让利润增长速度跳跃
◆步骤一、现金增值:确保利润,就要飚速,掌握现金流让你永不失控
-操作方法:管控资金三率:利润率、周转率、财务杠杆率,让现金增值不断增值
◆步骤二、产业收购:发动资金与管理双引擎,直接获取竞争资源,将敌人变战友
-操作方法:进行价值链分析,培养前瞻力,锁定“战、合、收”的目标与对象
◆步骤三、融资规划:储备资金动能,善用产业循环周期,该出手的时候随时出击
-操作方法:建立各阶段股权与融资战略,取得源源不竭的资金来源与后盾

 
【联系方式】
    Tel:020-82328755  82327837  Fax:82328755-810  E-mail:gfar001@163.com 
    联系人:邓小姐  24小时热线:13288473331
    官方信息发布网站:
    君远管理咨询网: http://www.gfar.com 
    中用管理培训网: http://www.zoneuse.com 
    中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn 
    中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn 
    21世纪企业文化网: http://www.21culture.com 
    中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn 

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【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________    单位地址/邮编_________________________

经办人名称________  部门职位________  电话_________  传真_________  手机__________

我单位共_____人报名参加2007年_____月_____日._____.《利润加速器》战略财务课程.公开课

付款方式:□转帐   □支票   □邮汇   总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户  名:广州君远管理咨询有限公司   开户行:广州市商业银行东圃支行   帐  号:316-8091201-52

参加者姓名    性别    部门/职位     手机/E-MAIL

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本回执可复印,请填妥以上信息传真至:020-82328755-810,我们会有专人为您服务

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广州君远管理咨询有限公司简介

■ 广州君远管理咨询有限公司(前身为君远企业管理咨询顾问中心)成立于2001年,系由多名长期从事企业管理实践与研究的有志人士,整合各种企业管理资源,联合相关学术机构、职能机构而组成。君远管理咨询公司致力于企业管理的服务和传播,经过6年已发展成集管理咨询事业部,管理培训事业部和管理传播事业部的综合型管理机构,作为企业可信赖的成长伙伴,君远秉承“把握根本,创造价值”的业务理念,全力协助企业持续健康发展,并愿为推动企业管理科学发展和社会进步而作出更多贡献。

■ 君远管理咨询公司.管理咨询事业部以企业文化咨询为核心、以企业战略咨询为支持,以人力资源管理咨询和管理体系咨询为基础,以企业管理培训和企业管理服务为补充,通过专业有效的服务,协助企业创造更大价值,致力于成长为业界最具客户价值的管理咨询机构。

■ 君远管理咨询公司.管理培训事业部作为华南资深的管理培训机构,凭据其卓越的管理服务经验及强大的管理资源整和能力,为企业提供系统的超值管理培训课程。君远拥有涵盖管理技能、人力资源、市场销售、财务投资和生产质量等各个体系近百个高质量的管理课程,并不断的根据客户反馈及市场信息而推陈出新。

■ 君远管理咨询公司.管理传播事业部整合了6个专业管理网站:君远管理咨询网: www.gfar.com ,中用管理培训网: www.zoneuse.com ,中华企业管理网: www.guanli.org.cn ,中华企业战略网: www.zhanlue.com.cn ,21世纪企业文化网: www.21culture.com ,中国工厂在线: www.gongchang.com.cn,为企业及管理业界提供了一个更具价值的共享平台。



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