当我们4R修练转移到业务之后,面对模板,我相信有人会感到困惑?这样一个东西不是把许多东西挡在外面了吗?
言外之意,这不就是把我们的才能缩小了,不就是把许多重要的变量简化了,这能行吗?
这几年咨询下来,我最重要的感受,就是每一次为客户提供价值的时候,其实,帮助的是我们自己,我们自己把一些问题搞清楚了,就是说,我们的能力提高了
这使我想起足球.我在想,若干年前,足球场一定是没有边界的,那时候,一定是各种人大显神通,但如果足球场继续这种没有边界的比赛,今天的足球会是什么样子?
结论是,可能是连足球比赛都消失了.
没有了边界,这没有了约束,没有了约束,就没有了专注,没有了专注,就没有放弃,没有放弃,就不可能有专业!
所以,当我们现在看到若干伟大球员,像贝利,马拉多那,像坎通纳,小贝,背后是什么?是上百年若干足球爱好者在这大方块场之内的专注与牺牲--对方块之内如何将球打入对方球门的专注,对一切与进球无关的技能的牺牲.
所有体育运动都是边界约束的结果,那怕是一个错误的边界约束,只要坚持下来,也会造就一个伟大的运动,谁规定羽毛球的球场必须是现在那么大?谁觉得乒乓球的球台大一点会有什么问题?可一旦这样,坚持下来,就有了若干代伟大的球员与若干可歌可泣的的故事
苦海无涯,回头是岸!当我们给自己界定一个方块的时候,我觉得我们面对的同样是这样一种运动:我们认为未来中国客户最有价值的需求是三化:国际化,正规化与持续化,我们就将自己定义在这块领土,在这小块土地上,我们专注,然后我们专业!
专业化是工业革命才有的词汇,中国企业在未来一百年的使命之一,仍然是使自己的员工懂得敬业与专业.
本网站管理文库登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着赞同其观点或证实其描述。
中华企业管理网站联盟: 君远管理咨询网: http://www.gfar.com 中用管理培训网: http://www.zoneuse.com 中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn 中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn 21世纪企业文化网: http://www.21culture.com 中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn |