中用管理培训网-企业管理培训,企业文化,企业文化培训,企业文化建设,企业文化咨询,人力资源管理,企业管理制度,企业管理论文,企业管理学习,企业管理杂志,企业管理论坛,企业管理模式,企业培训师,企业培训计划,企业员工培训,企业管理培训班,企业培训课程,培训部门,企业培训机构,企业培训网,管理技能,人力资源,管理咨询,市场营销,生产管理,企业咨询,咨询公司,管理顾问,培训课程,企业培训,企业内训,课程,公开课,咨询,市场,销售,品牌,塑造,案例,创新,项目,方案,行政,财务,质量,制度,表格,资料,下载(海尔,华为,蒙牛,联想,惠普,大众,腾讯,工商银行,招商银行,广州,深圳,上海,北京)
首页 管理培训课程 管理服务机构 管理培训文库 管理资料下载 企业文化文库 君远咨询公司 培训资讯
当前类别 > 管理培训文库 > 
职业培训师如何成为“五星上将”
点击:301   
发布者:hnpxzx2009 2009-11-16 17:28:39
作为职业培训师,要在台上自信、自如地表达,让学员得到知识、技能和启发,除了要做好充分的培训前期准备,备好课,准备充足的素材,在课堂上运用适当的教学方法外,良好的心态是职业培训师必备的素质。有了良好的心态,你在讲台上会变得更加自信,你的才华和企业管理思想才会自如流淌,本人多年归积起来的经验在此整理,以期抛砖引玉,与同行大家一起分享。
作为职业培训师,归纳起来要有五颗心,做到了,我们幽默地称自己为“五星上将”。即职业培训师应具有自信心、包容心、同理心、平常心、爱心。
一、自信心
培训师在课堂上要有充分的自信,一旦失去自信,就失去了控场能力,就失去了你的魅力,最终失去的是对学员的吸引力。因此在上台前要自我激励,给自己打气:“我已经准备好了”,“我要奉献给学员一场经典的演出”;“我是最棒的,没有人比我更适合这个课的讲授”。当然,自信不是盲目自大。觉得自己了不起,把学员当草包,在台上夸夸其谈,华而不实。自信心来源于对所有学员,及参训学员所在企业、行业的了解;知己知彼,百战不殆。自信心来源于课前充分的准备,充足的素材案例,充分的了解学员需求;自信心来源于良好的外在形象,内在修养,良好的声音,良好的课前相关准备工作,只有一切都做好,都在你的全部掌控和熟悉状态时,你才会在台上不紧张,有良好的水准发挥。
二、包容心
包容学员的缺点和不足,遵重每一个学员的思考习惯,你才会站在与学员的
同一个方向,不会在课堂上与学员造成对立。其实在生活里,在工作中每个人都
应有包容心,培训师更应具备宽阔的胸怀。包容与原谅不是一种选择,而是一种
能力。在课堂上要包容学生,指的是要包容学生提出的稚嫩或无益的问题,因为
他其实也想表现,只是提问题的技巧不好,好培训师要懂得帮学员归纳提升问题
的核心内涵。就算当学员在课堂上就某个问题对培训师进行挑剔或敌意时,你都
必须从内心告诉自己,我要沉着冷静,要用自己的专业知识,博远思想,务实观
点和有效的管理工具告知学员,征服学员,而不是同学员发生争执和冲突,无休
止的落入辩论,即使你赢了口才,但却输了师生的情谊和自己的风度。
三、同理心
这一点在培训师的专业修炼中也常常提到,它告诉我们应该常常注意角色互
换思维,多站在学员、站在对方的角度换位思考问题。企业既然花高价钱请你做
培训,就要做解决问题的培训。 因此在课堂上就要有针对性地解决学员的问题,
要在培训开始前多了解学员的培训需求,因为培训主题本源于学员的工作、源于
在工作中所遇到的困惑和难题,源与学员的生活,源于在生活中的态度和人生的
价值观的理解不同,而培训的目的在于如何能让他们更好地生活和工作,提升能
力,开阔思路,做正确的决策和正确的事情。因此同理心是要职业培训师站在学
员的角度去了解学员的培训需求,只有需求了解越充分,准备工作越有针对性,
你的培训效果才会越好,学员满意度才会越高。好的培训师来源于生活和工作中
每一个好习惯、每一点实践经历、每一个有效建议的积累。所以,培训师不是学
习出来的,而是历炼出来的,是站讲台讲出来的。 
四、平常心
这里我主要想谈谈,培训师应该时刻用一颗平常心去看待自己。不要觉得自
己多了不起,高高在上,不把学员放在眼里,职业培训师要做到“目中无人,心
中有人”。但我也发现这里存在着一些无形中的等级氛围,很多的资深人士似乎
不太愿意接触更广阔的知识层面。不妨我们来了解一下人类认知的过程。
人的醒觉分为四个阶段:
1.无意识无能力
2.有意识无能力
3.有意识有能力
4.无意识有能力
当我们认为:“我是一个知识丰富的人”时,往往就是我们知识贫乏的开始。只有当自己处在无意识有能力的状态时,你的才华和授课的水准才会高效的了挥。所以让我们时刻以一颗平常心提醒着自己:路还很长,还需要许多未知的探索。因此,课堂上的学员不一定真是你的学员,某些方面,他是我们的老师,只是他没有我们综合的高度,因此,在课堂上我常把学员当老师,吸取他们在课堂上每一个精彩的解答,或某一段精彩的论点,成为我日后培训所用的素材和案例。以平常的心吸收他人在管理上的营养,不断充实提高自己,才会推陈出新。
五、爱心
人,要做个有爱心的人。世界有爱,人间才会温暖。不管做任何事,人一旦失去了爱的动力,便会扰乱内在的心境,就不愿意付出自己。职业培训师更要有爱心,你才会主动去喜欢你的学员,才会真诚的去帮助你的学员,才会以平常心态去了解他们的困惑和疑难,才会真正的去帮他解决问题,才会获得学员的认可。在课堂上,爱心体现在:对学员每一丁点进步的表扬;体现在学员回答问题时的鼓励;更体现在自己身体力行的行为教学,用行动来影响学员,征服学员。爱心是甘泉,是春风,是火炉,是学员成长的动力,职业培训师要时刻盟记:“做一位有爱心的培训师”。
  每一个培训师拥有了以上“五颗心”,你就会变得更职业,变得更专业,你的职业生涯会获得更好的发展,你会成为更受人尊敬和推崇的大师,与大家共勉!

本文作者禹志
                  
  推荐管理课程
· (第20届)君远7C企业文化突破公开课.6月18-19日...
· 7C企业核心文化操练.7月23-24.广州
· 区域市场营销突围高级研修班.3月13日. 广州
· 打造金牌店长特训营.3月30-31日.广州
· 打造超级战斗力销售团队.4月17-18日.广州
· 双赢商务谈判技巧.4月22-23日.深圳
· 降低采购成本及供应商谈判技巧.03月13-14日.深圳
· 现代企业档案管理实务.3月26-27日.广州
 
  推荐管理文章
· 《君远‘4真’培训理念》,提升... 2009-11-28 11:48:11
· 如何防范原创课程被恶意抄袭? 2009-11-12 21:06:08
· 关于‘敬业’的一件小事 2009-11-12 20:58:26
· 学《潜伏》,学什么? 2009-11-12 20:54:10
· 乐在课堂,乐在学习!--君远7C... 2009-10-7 17:25:40
· 快乐在哪里?如何获得真正的快乐? 2009-10-7 17:25:00
· 拷问企业文化建设的4个问题 2009-8-30 17:14:52
· 强烈谴责深圳某咨询公司恶意抄袭<... 2009-3-25 15:54:07
 
 
 
中用管理培训网 返回列表  打印本页  关闭窗口
 
 
关于我们 |  提交培训需求 |  业务合作 |  招聘信息 |  版权信息 |  联系我们 |  网站服务 |  在线咨询 | 

企业管理网站联盟: 君远管理咨询网 | 中用管理培训网 | 中华企业管理网 | 21世纪企业文化网 | 周建企业文化建设工作室

联系电话:153-2335-1800   联系QQ:1149-6366   电子邮件(发信时请将#换成@): gfara#163.com

中用管理培训网-企业管理培训,企业文化,企业文化培训,企业文化建设,企业文化咨询,人力资源管理,企业管理制度,企业管理论文,企业管理学习,企业管理杂志,企业管理论坛,企业管理模式,企业培训师,企业培训计划,企业员工培训,企业管理培训班,企业培训课程,培训部门,企业培训机构,企业培训网,管理技能,人力资源,培训课程,企业培训,企业内训,课程,公开课,资料,下载(海尔,华为,蒙牛,联想,惠普,大众,腾讯,广州,深圳,上海,北京)

2001-2019© 中用管理培训网 版权所有   粤ICP备16052510号-1