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成为培训顾问 1hr. Group discussion
人力资源管理的范畴
人力资源发展趋势
成功培训顾问师的成功蓝图
培训需求分析 2hrs. Case study Role Play
问题基础（problem-based）的顾问式需求分析模式
培训需求的分析方法
策略性培训需求分析模式
职能开发与评估 3hrs. Case study
何谓职能？
职能的分析与定义方式
职能开发的程序
职能体系的建立
职能开发的应用与附加价值
培训体系规划1hr. Case study
培训体系的功能
建立培训体系的步骤
成人培训手法 2hrs. Training game Role Play
成人学习与教育心理解析
培训媒介的效益比较
八大培训手法与执行技巧
培训中活动的目的与设计模式
培训中活动的带领技巧
培训项目规划 1hr. Group discussion
培训项目实施的专业程序
培训目标的拟定
培训计划的5W2H
增进行为移转 2hrs. Case study
改进训练后行为移转之理念
学习曲线
增进行为移转及维持的二十方式
培训绩效评估 2hrs. Group discussion
培训绩效评估的层次
培训绩效评估的方法
行为追踪与评估的做法
培训投资效益的计算方式
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