行为式和压力式面试法培训课程

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本课程是与香港德勤人才咨询有限公司携手打造的精品人力资源管理系列课程之一，由德勤人才咨询有限公司现任高级经理卢信业先生担纲主讲。该课程现已成功举办了两次，不仅为很多业内人士提供专业指导，更给学员公司的招聘工作带来了实效的提高。

德勤ＨＲ管理系列-行为式和压力式面试法

开课时间：２００４年5月21-22日（14小时）

开课地点：广州·凯旋华美达大酒店

授课语言：粤语、英文

适用对象：企业经理人、人力资源经理、招聘经理及相关人士

培训投资：2800元/人/2天。（同一企业报名3人以上者可获9折优惠）费用包括：讲授费、资料费、会务费、午餐费、合影费等。

培训目的：

Improve the quality of workforce by teaching managers how to select qualified new hires.
Integrate managers' current interviewing practices with behavioral, stress and situational Interviewing methods.
Establish a standardized and systematic method for comparing applicants based on their interview responses.

主讲专家简介：

卢先生

加拿大西安大略省大学经济系毕业，现任香港德勤人才咨询有限公司高级经理，历任国际知名顾问机构Korn/Ferry 国际管理顾问、普华永道人力资源解决方案部高级经理，知名英国培训机构首席培训师，期间主管亚太地区多个人力资源培训及顾问项目。拥有超过十二年的人力资源咨询经验，专长于专业培训、培训体系建立、绩效管理、HR成本控制及薪资设计等人力资源管理。曾进行培训和项目咨询企业包括跨国公司、本土大学、专业协会、上市公司及非牟利机构等，涉猎行业广泛，硕果累累，颇具声望。

课程核心内容：

Introducing various types of interviews
Understanding the aim of each category of behavioral, stress, and situational interview questions
Investigating over 60 behavioral, stress and situational interview questions
Choosing the selection criteria and developing behavioral and stress interview questions
Evaluating candidates' responses to behavioral and stress interview questions
Uncovering contrary evidence
Filling out a "Must-Have" worksheet for each job opening
Reacting to the candidate by paraphrasing and clarifying information
Checking references before hiring

在线报名

Tel：020-82328755/88379606 Fax：82328755-810

联系人：周先生邓小姐 24小时热线：88379606

E-mail：gfar@gfar.com

开户行：广州市商业银行天河支行

户名：广州君远管理咨询有限公司帐号：309-8002870-73