《最新劳动合同法实施条例》解析 10-23(深圳-广州)
举办时间: 深圳:2008年10月23日 广州:10月24日
培训费用:1000元/人 (含教材、合影、中餐、茶点)
主办单位:广州君远管理咨询有限公司.培训事业部
Tel:020-82328755 88379606 Fax:020-82327837 E-mail:gfar001@163.com
联系人:邓小姐 24小时热线:13288473331
● 课程背景:
万众瞩目的劳动合同法实施条例在经过各方博弈后终于出台了,它明确了很多劳动合同法中没有明确的事项,但仍然留下了较多的空间和疑惑,结合各地的司法实践操作,能否演绎出一个有利于企业发展的结局,需要操作经验丰富的权威及业内人士指点迷津。此次专题培训特邀深圳市具有仲裁背景及多年企业法律顾问的程良奎律师精彩解析。
● 课程大纲:
◇ 无固定期限劳动合同条款的拟定及运用?
◇ 试用期工资的法定限制争议及如何理解和运用?
◇ 一个月内没有签订劳动合同的劳动关系如何处理?经济补偿金如何支付?
◇ 不签订劳动合同的两倍工资如何支付?支付后劳动关系如何处理?
◇ 异地的分支机构、办事处能否自行与员工签订劳动合同?发生纠纷后企业面临何种困境?企业究竟该如何处理这种困境?
◇ 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的法律规定究竟该如何理解和运用?
◇ 什么是法律规定的职工名册?它的作用究竟如何发挥?
◇ 培训费用究竟包含哪些项目,哪些可以向劳动者索赔?
◇ 哪十三种情形员工可以与企业解除劳动合同?这种并列式的解除对企业影响何在?
◇ 哪十四种情形企业可以与员工解除劳动合同?这种并列式的解除对企业影响何在?
◇ 代通知金如何支付,代通知金与经济补偿金的区别在哪里?
◇ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否真的能规避掉无固定期限劳动合同和经济补偿金吗?
◇ 解除、终止劳动合同的证明怎样出具才能符合法律的要求?
◇ 赔偿金与经济补偿金能否同时要求?赔偿金的计算从何时开始计算?
◇ 服务期的约定能否排斥劳动者的解除权?违约金的约定是否妨碍企业解除权的行使?
◇ 经济补偿金如何计算?工资究竟包含哪些项目?
◇ 法定退休年龄与领取养老保险待遇的差别在哪里?这种规定对企业的意义在哪里?
● 讲师介绍:
程良奎律师 广东瀚诚律师事务所律师,劳动争议专家;原深圳市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员,主讲新法对企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。擅长企业改制、劳动争议及经济合同等案件及非诉讼处理,迄今为止处理过两千多起劳动争议案件。
目前担任了十多家知名企业的法律顾问,其中包括深圳华为、深圳华强集团、长城国际、珀金埃尔默(深圳)有限公司、深圳华丝企业股份有限公司、迈瑞股份有限公司等。程律师还为以下企业提供过内训:广东太古可口可乐有限公司、深圳建行、华侨城集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳企业绩效管理技术有限公司等。
● 课程对象
用人单位总经理、高级管理人员;部门经理;人力资源部总监、经理;法律部门负责人、律师以及其他相关人士
【联系方式】
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广州君远管理咨询有限公司简介
■ 广州君远管理咨询有限公司(前身为君远企业管理咨询顾问中心)成立于2001年,系由多名长期从事企业管理实践与研究的有志人士,整合各种企业管理资源,联合相关学术机构、职能机构而组成。君远管理咨询公司致力于企业管理的服务和传播,经过6年已发展成集管理咨询事业部,管理培训事业部和管理传播事业部的综合型管理机构,作为企业可信赖的成长伙伴,君远秉承“把握根本,创造价值”的业务理念,全力协助企业持续健康发展,并愿为推动企业管理科学发展和社会进步而作出更多贡献。
■ 君远管理咨询公司.管理咨询事业部以企业文化咨询为核心、以企业战略咨询为支持,以人力资源管理咨询和管理体系咨询为基础,以企业管理培训和企业管理服务为补充,通过专业有效的服务,协助企业创造更大价值,致力于成长为业界最具客户价值的管理咨询机构。
■ 君远管理咨询公司.管理培训事业部作为华南资深的管理培训机构,凭据其卓越的管理服务经验及强大的管理资源整和能力,为企业提供系统的超值管理培训课程。君远拥有涵盖管理技能、人力资源、市场销售、财务投资和生产质量等各个体系近百个高质量的管理课程,并不断的根据客户反馈及市场信息而推陈出新。
■ 君远管理咨询公司.管理传播事业部整合了个专业管理网站:君远管理咨询网: www.gfar.com ,中用管理培训网: www.zoneuse.com ,中华企业管理网: www.guanli.org.cn ,中华企业战略网: www.zhanlue.com.cn ,21世纪企业文化网: www.21culture.com ,为企业及管理业界提供了一个更具价值的共享平台。