《君远‘4真’培训理念》总结了君远自2003年正式推出企业培训业务以来的一些培训经验和心得，分别从培训课程的角度、培训机构的角度及讲师的角度，提炼出了一些对于提高培训价值比较有成效的理念和做法，我们也希望得到更多同行和企业的宝贵建议，共同推动培训行业的完善和成熟。

《君远‘4真’培训理念》目前仅针对君远公司原创品牌课程：

君远下一步将推出基于《君远‘4真’培训理念》的讲师评价体系和课程评价体系，整合更多的优秀讲师和原创课程，为企业提供更具价值的管理培训服务。讲师及课程资料发送邮箱：gfar001@163.com 

( 本博客内容归广州君远管理咨询有限公司版权所有。媒体转载请联系广州君远管理咨询有限公司市场部。 || 联系电话：020-82328755。联系人：邓小姐)

相关阅读： 君远7C企业文化突破公开课.12月12-13.广州

讲师应该如何与学员沟通?

快乐在哪里？如何获得真正的快乐？

如何防范原创课程被恶意抄袭？

 强烈谴责深圳某咨询公司恶意抄袭<君远7C企业文化突破培训课程>

 培训课程与‘衣柜理论’

 “空杯心态”与“空腹讲师”

培训讲师与质疑精神