2010-12-19 20:47:30 实地考察海尔,学习海尔企业文化有感
实地考察海尔,学习海尔企业文化有感 海尔的企业文化发展经历了四个阶段:从无序到有序,从有序到体系,从体系到高度,从高度到延伸。其内容宽广、精深。海尔文化已经从企业规章制度形式升华到被全体员工认同的价值观,从而能使全体员工步调一致地为实现企....[阅读全文]
2010-12-17 18:30:42 “红头文件”文化给企业带来的影响
“红头文件”文化给企业带来的影响 作者: 黄存绍 据说“红头文件”是北魏时期的一位政治家发明的,至今已经有1400多年的历史。当时是为了区分朝廷发出的文书与下面上呈的文书之间的差别,“朱出墨入”,“朱出”指的就是朝廷发出的文书是用朱....[阅读全文]
2010-11-25 19:12:10 事业单位如何增加企业文化竞争力?
事业单位如何增加企业文化竞争力? 事业单位疲于应付整治负面的作风,根本谈不上建立积极正面的组织文化 但是,目前而言,事业单位本身还存在很多问题,我把它总结为:目标不清,任务不明,结构完善、事倍功半。这样的现状不仅影响着事业单位的运作....[阅读全文]
2010-11-12 17:28:59 异地管理中企业文化传播应该注意的问题
异地管理中企业文化传播应该注意的问题 异地开发不是新鲜事。即使是中小开发企业,异地开发也走到了前台。毕竟一个城市的空间有限,企业生存的压力也很大。 第一次重视异地扩张的公司是顺驰河北公司,不过说实话,对于顺驰河北公司的企业文化是不认同....[阅读全文]
2010-11-10 19:04:33 浅析研究院(所)类行业企业文化
浅析研究院(所)类行业企业文化 研究院(所),散于国民经济各部门中,门类繁多,行业不一。本文所指研究院(所),是对该行业的通称,包括研究院(所)、设计院(所),勘察院(所)等各类院所。而其所在行业则涉及国防科技、水电、煤炭、市政、....[阅读全文]
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