您的位置：21世纪企业文化网-->搜索关键结果列表- 2010-12-20 15:27:20
君远7C企业文化突破公开课.1月7-8.广州 - 君远7C企业文化突破公开课.1月7-8.广州 模块一：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建 模块二：企业文化行动化，系统掌控企业文化体系的管理与落实 模块三：企业文化生命化，高效引导企业文化体系的更新与突破 ◆ 2007....[阅读全文]
- 2010-12-20 15:11:02 老实人说真话谈企业文化
- 老实人说真话谈企业文化 作者: 汪中求 我这几年已经做过将近600场的培训，接触过不下 老实人说真话谈企业文化 我这几年已经做过将近600场的培训，接触过不下1000位企业家，深度拜访过近200家企业，前后做过40多家企业的顾问....[阅读全文]
- 2010-12-20 14:58:02 联想：文化迷航知返
- 联想：文化迷航知返 作者: 冀永庆 5月21日，联想集团发布了年报：在截至2009年3月31日的2008/2009财年，联想集团实现营业收入149亿美元，比上个财年下滑了9%；当年亏损2.26亿美元，这也是联想集团历史上最大的一....[阅读全文]
- 2010-12-20 14:56:06 耐克森的“家文化”
- 耐克森的“家文化 作者: 刘铮铮 2005年，安道成就任耐克森集团大中华区总裁。在他上任前，这个由法国阿尔卡特电缆和部件业务的大部分机构改组而成的全球线缆业巨头，对中国的交易还主要以出口贸易为主。而到了2007年，耐克森中国的销....[阅读全文]
- 2010-12-20 14:52:14 微软的用人文化
- 微软的用人文化 一、微软价值观念 微软过去乃至将来的成功主要有两个方面的因素： 在技术发展趋势方面的深谋远虑以及公司存在的价值观念。以下观念作为一系列的原则自公司成立之日起便不断得以发扬光大，时刻激励公司上下员工努力奋斗和工作。这些....[阅读全文]
- 2010-12-20 14:48:26 跨越企业文化认识误区
- 跨越企业文化认识误区 作者: 郭 剑 “文化”正逐渐成为企业管理的一股重要力量，但是不少企业在企业文化建设上存在着认识误区。企业应学会正确认识企业文化的内容，并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。 当前，企业文化....[阅读全文]
- 2010-12-19 21:47:33 华为文化特征是自身行业特点及其自身的资源劣势决定的
- 华为文化特征是自身行业特点及其自身的资源劣势决定的 在中国，高举文化大旗并取得卓著成绩的首推海尔、联想和TCL，但真正称得上高瞻远瞩的，笔者认为是华为。华为基本法是中国企业第一个将企业管理的基本原则和思维精髓进行高度总结和凝练，并坚定不移地....[阅读全文]
- 2010-12-19 21:12:30 华为：狼性企业文化的可取之处
- 华为：狼性企业文化的可取之处 狼是一种让人畏惧、讨厌的动物，极少有人愿意与狼相提并论，但是华为却自诩为狼。任正非带领着华为狼群，与市场中的豹子、狮子拼杀，将企业的狼性表现得淋漓尽致，屡建奇功。 在业界，华为遐尔闻名，就连对手也要敬畏三分....[阅读全文]
- 2010-12-19 21:07:46 万科企业文化的能量和价值
- 万科企业文化的能量和价值 ■ 文 / 陆新之 许多人注意到王石天天不务正业，今天登山，明天飞伞，后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌，其影响力已超出行业之外，让其他行业也....[阅读全文]
- 2010-12-19 21:05:06 万科的企业文化变革
- 万科的企业文化变革 2005年，一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号，“颠覆・引领・共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心，一幅人体向后做....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:42:19 中国移动企业文化理念体系
- 中国移动企业文化理念体系 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:31:29 浅析新经济形势下中国移动企业文化的深化细耕
- 浅析新经济形势下中国移动企业文化的深化细耕 当今，国际金融危机山洪海啸而来，国内经济环境也逐渐变幻莫测，作为移动通信行业的领跑者中国移动同样面临着行业变革带来的巨大竞争压力，正如中国移动总裁王建宙所说：“中国移动正面临着‘三大挑战，一大任....[阅读全文]
- 2010-12-19 20:23:40 白领疲态谁的错？
- 白领疲态谁的错？ 上海一白领调研显示，上海八成白领自认活得不如农民，58%的白领羡慕农民日出而作，日落而息，53%的白领认为比不上农民的理由为“他们没有辐射和交通污染”，43%希望能和农民一样一日三餐都正常。 我们大可不必用“那....[阅读全文]
- 2010-12-19 19:36:28 “狼”也有温情的一面！
- “狼”也有温情的一面！ 2009年6月，全球通讯设备业巨子华为发布《2008华为社会责任报告》，其中披露：2008年华为首次设立了首席员工健康与安全官，目的是进一步完善员工保障与职业健康计划。这一消息其实早听身为华为高管的朋友聊起....[阅读全文]
- 2010-12-19 19:26:19 建立企业文化同心圆
- 建立企业文化同心圆 文化需要长期的积累，关键在于层层的传递。 绩从零提升到如今的20多亿，连续保持了高成长率。 明基电通中国营销总经理曾文祺认为，对企业来说，企业文化上的成功比提升业绩更重要。明基是通过传承母体公司宏基的文化....[阅读全文]
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