2005年9月23日，中石化胜利油田孤东采油厂注汽三队成立，五年来，注汽三队以"弘扬快乐文化，建设快乐队伍"为宗旨，全力打造特色安全文化，以创建一流注汽站为目标，开拓创新、强化管理、顽强拼搏、锐意进取。让安全文化入心入脑、用"快乐文化"铺就一条和谐安全之路，使得该队始终走在增储上产的前列。

　　随着年轻的注汽三队逐渐成长，该队领导针对注汽井点多、线长、面广，高度分散的特点，加之职工地处远离矿区环境艰苦、生活单一，因势利导，因地制宜，因时制宜，和职工打成一片，力创栓心留人的环境，经过长期不懈的努力，提炼形成了以"在奋斗中享受快乐，在快乐中超越自我"为文化理念的"快乐"企业文化，全方位、多角度让广大职工从工作中体味快乐，在前进中品尝快乐，于拼搏中实现快乐。并提出了"偏远不是我们落后的理由，勇争第一才是我们不懈的追求"的奋斗口号，进一步增强了团队荣誉感、集体感、归属感，形成企业和员工双赢的和谐氛围。

　　快乐生产：体现人文关怀

　　注汽三队担负KD92、18-7块和零星稠油热采注汽生产任务。

　　"我们那时住的是'干打垒'，饭也吃不饱。但为了给国家多产石油，大家近乎疯狂地工作，争当标杆、争创纪录……"在注汽三队青年讲堂上，几位老石油动情地讲述胜利油田孤东采油厂的创业发展史。

　　伴随老石油动情的讲述，青年员工被带进那个激情燃烧的岁月，感受老石油战天斗地、以苦为乐、无私奉献的情怀。

　　为安全高效地完成注汽任务，建设一流注汽队，该队倡导快乐生产的理念，让员工在生产中保持愉悦的心情，最终品尝集体生产成果的快乐。

　　该队首先从思想入手，请老石油讲述胜利油田孤东采油厂的创业发展史，并利用宣传栏展示相关图片，使员工感受老一辈石油工人以苦为乐、无私奉献的情怀，引导员工树立快乐生产的工作理念。

　　做好安全生产是实现快乐生产的重要环节。为保障安全注汽，该队全面推行QHSE管理，严格落实集团公司安全生产十大禁令，不断增强员工安全意识。该队推行员工"两不上岗特别规定"，即身体不适不上岗，心理不适不上岗，保证员工不带病、不带情绪进入高危注汽场所。这既保证安全生产，又体现人文关怀。

　　在倡导快乐生产的氛围下，该队员工牢记岗位职责，心情舒畅地投入生产建设，在承担责任的过程中，体验自己给集体作贡献的快乐。

　　该队1号站是一个活动注汽站。面对去年下半年启炉任务紧、搬家频繁的实际，该站两个月搬家4次。其中，该站从KD92-14平台搬至KD92-10平台，自起吊到就位仅用2.5小时，创该队最短搬迁时间纪录。在快乐生产的理念引导下，他们体验快乐，收获快乐。

　　快乐学习：打造高素质青工队伍

　　为打造高素质的青工队伍，注汽三队推行交叉管理的学习模式，营造快乐学习氛围。在宿舍、教室，该队采取互相提问、比拼记忆的方法，营造你追我赶的学习氛围；在现场，该队采取个人对抗赛、班组对抗赛等方式，激发员工岗位练兵的热情。

　　青年员工王超对认定的目标从不轻言放弃。有一次，他发现锅炉运行过程中出现火焰偏烧。为解决问题，他在现场一盯就是20小时，一点一点调试锅炉。遇到理论学习中的难题，他经常向老师傅请教，不放过每个细节。如今，他积累了丰富的工作经验，掌握了过硬的业务技术，成长为优秀的技术工人。去年，他在石油开发中心技能比赛中获得第2名。

　　这个队还大力开展以老带新、师徒结对等活动，并进行"师徒赛"、"师师赛"、"徒徒赛"等比赛，使导师带徒活动增加新意和活力。该队在比赛中，以设备管理水平展现大家真实的技术水平。最终，大家在愉快的学习中提高技术水平，在不断提高中收获学习的快乐。

　　快乐创新：有效提高经济效益

　　注汽三队积极提倡快乐创新，培养员工创新创效的兴趣。他们组织员工成立创新小组、技术攻关小组，开展合理化建议、QC活动小组、技术课题攻关等活动。

　　该队开展比谁建议多、比谁课题新、比谁成果大的"三比"活动，调动员工的创新积极性；在小组间开展比谁发现问题早、比谁解决问题快、比谁处理问题好的"三比"活动；组织解决设备疑难问题和突发性问题的比赛，并制作光荣榜进行成果展示。

　　张斌是4号注汽站站长，也是该队技术尖子、学习标兵。他在努力学习岗位技术知识的同时，对一些生产难题展开攻关：在排污口加装节流阀门，增强燃油蒸汽加热的效果；在吊笼上加装工具箱，便于工具分类管理。去年，他成功进行水处理污水再回收流程的改造，获孤东采油厂"五小"成果二等奖。

　　多项活动的革新成果，不仅为单位创造了良好效益，而且让个人价值得到体现。员工在感受创新创效快乐的同时，主人翁意识也大大增强。

　　快乐奉献：充分发挥生力军作用

　　注汽三队的青年突击队活跃在生产第一线，哪里有急难险重任务，哪里就有他们的身影。

　　2009年7月，1号站接到紧急搬迁任务，突击队员冒着瓢泼大雨，在膝盖高的泥水中人拉肩扛运管线，认真细致倒流程，及时完成搬家任务。2010年1月，突击队员冒着零下10摄氏度的严寒奋战36小时，排除固定管网冻堵，保障生产顺利运行。

　　102活动注汽站站长陈磊，为保障每口注汽井按时启炉，让每口注汽井早日出油，经常盯在生产一线，加班加点，认真负责，从无怨言。在他带领下，102站荣获胜利油田"挖潜增效，精细管理"先进班组，连续4年获孤东采油厂文明建设先进班组、达标井站等多项荣誉。

　　该队生产岗位上到处是忙碌的"红衫军"，他们以良好的精神状态快乐工作。对该队员工来说，快乐奉献已成为他们的工作理念。

　　快乐生活：增强队伍凝聚力

　　注汽三队经常开展员工喜闻乐见的文体活动：组织员工观看爱国主义教育影片，开展班组之间的扑克、乒乓球对抗赛，每日定点开放队阅览室，与兄弟单位进行篮球友谊赛和足球比赛等，在很大程度上解决了员工业余时间生活单调的问题。

　　该队积极抓好食堂管理，做到最好一餐在食堂。厨师小林积极琢磨员工饮食口味，做出的鸡蛋摊饼、特色包子、风味拉面深受员工欢迎。该队还定期召开伙食管理委员会议，及时反馈员工对食堂管理和饭菜的建议。

　　该队舒适的生活环境、丰富的文体活动、和谐的家文化氛围，有效地缓解了员工的工作压力，增强了队伍的凝聚力。

　　快乐安全：安全文化入心入脑

　　近年来，注汽三队牢固树立"安全第一，预防为主，以人为本，效益至上"的管理思想，进一步加强安康文化建设、强化安全监督，扎实推行HSE管理体系，强化风险评估和风险消减措施，《防凌汛应急预案》、《注汽应急预案》等多项应急预案。让职工遵循指导书内容展开工作，让职工上标准岗、干标准活、做标准事，使职工的安全意识、安全操作技能得到了一定提高，安全隐患明显减少。同时该队还开展了消防演习和消防演练，提高了应急防范能力。

　　该队在安全文化创建中，开展签定"自我保护承诺书"、举行"我的岗位、我的责任"演讲比赛、组织职工观看"安全教育片"、开展"安全知识进万家"和应急预案的演练等活动。注汽三队在要害岗位安装了一面镜子，让职工上班时，对着镜子看着自己想自己，看着自己想家人，看着自己想他人，是不是真正做到安全了。同时，该队在开展安全漫画、安全幽默故事、安全理念、安全文化用语和安全警示语言等征集活动，对安全精品漫画制作成"漫画警示牌"，放置在岗位显要位置，起到安全警示作用，形成"漫画警示、感性领悟、规范行为、隐患远离"的人性化安全文化，并利用车厢文化，分别从安全、健康、环境等方面，分类搜集和打印相关宣传材料，发给乘车职工，让职工在班车上享受安全教育营造出"时时讲安全、人人要安全"的浓厚文化氛围。