• 民企老板谈企业文化:没有特色文化走不远

    作者:未知 更新时间:2010-11-12 19:17:31 来源:21世纪企业文化网 【字号: 】 浏览
    [导读]民企老板谈企业文化:没有特色文化走不远

    民企老板谈企业文化:没有特色文化走不远

      企业文化:企业成熟的标志

      胡成中德力西集团董事局主席兼总裁

      企业通过文化建设形成企业文化生产力,是企业成熟和成熟企业走向成功的标志。无论是以文化为导向的现代管理模式的出现,还是以人为本的现代管理理论的形成,实际上就是企业文化在企业发展中的一种体现。不管是民营企业家道德观、价值观、人生观的转变,还是再创团队辉煌,实现企业可持续发展,都离不开企业的文化建设。

      企业文化:应有自身的特色

      尹明善重庆力帆实业(集团)有限公司董事长

      花有百样红。法人也应有不同于其他法人的个*、特征。企业的核心竞争力不是产品,也不是人才,而是企业长期形成的一套理念,一套办法,这些东西是对手偷不走、拆不开、员工跳槽都带不走的东西。我理解,就是独特的企业文化。中国企业一定要有中国特色企业文化。它必须继承中国文化的优良传统,体现改革开放的时代精神。

      用文化形成动力和约束力

      朱家庆西安伟志集团副总裁

      企业是一种以人为本的经济组织,最终决定企业命运的肯定是人这个生产力要素中最具活力的因素,资金、土地和其他人以外的自然资源再丰富没有人也不会增值,而要调动人的活力,必须依靠企业的灵魂——企业文化。

      企业文化是企业的灵魂,它是由精神文化、行为文化、制度文化、物质文化构成的统一体,一个企业若想具有持久的生命力,成为长寿公司,必须全方位创立具有本企业特色的优秀企业文化。

      民企需要自己的文化

      荣海陕西海星集团董事长

      中国的民营企业需要自己的文化,没有文化的企业是走不远

    发表评论
    * 评论内容:
    * 用户名:匿名发表 *不选请在前面输入您的大名
    * 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *请输入4位数的验证码
     
    发表评论须知:
    一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
    二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
    三、严禁恶意重复发帖;
    四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。