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    2010-12-16 英特尔：提拔80%胜任度的人
    英特尔：提拔80%胜任度的人　 1993年，张文翊在美国加盟了英特尔公司，当时她是一名软件设计工程师。随后她被调任至亚太区，并在亚太区和中国区担任过多项销售、市场及管理职务。在就任英特尔中国区市场与渠道部总经理前，张文翊是英特尔中国区市场总....[阅读全文]
    2010-12-16 上海贝尔-福利比高薪更有效
    上海贝尔-福利比高薪更有效 上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线，并以拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论与员工切身相关的问题，如员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其它福利....[阅读全文]
    2010-12-14 首富传奇背后的“比亚迪密码”
    首富传奇背后的“比亚迪密码” 作者: 孙健耀 尽管我们无法预见比亚迪的未来，但是，有一点是确切的：2009年11月，胡润百富榜公布比亚迪股份有限公司董事局主席兼总裁王传福以350亿元身价成为中国内地的“新首富”。 1995年成....[阅读全文]
    2010-12-14 青岛啤酒：做充满智慧的董事会
    青岛啤酒：做充满智慧的董事会 作者: 于清教 在这个“后危机时代”，劫后余生的中国企业远没到弹冠相庆的时候，省思和检讨应是恒长的主题。而青岛啤酒董事会治理的经验，相信是一个极富价值的镜鉴。 2009年这一年，对于青岛啤酒和金志....[阅读全文]
    2010-12-14 青岛啤酒的报表哲学
    青岛啤酒的报表哲学 作者: 金志国 青岛啤酒在中国是一百年的企业，受到了相当的尊重。但是，和朝日啤酒等众多的日本企业来比较，我们还是非常有差距的。我们在长江商学院进行学习的时候，特别是近期在瑞士商学院学习时得到一条信息：全球寿命....[阅读全文]
    2010-12-14 郭台铭：靠朴实的企业文化赚钱
    郭台铭：靠朴实的企业文化赚钱 台湾已成为全球信息科技业代工的中心，而亚洲最佳创业家代表郭台铭堪称代工之王。他所创立的鸿海精密工业公司几乎包办所有信息科技类产品代工，并且在2001年超越台湾集成电路公司，成为台湾业绩最高的民营公司。 ....[阅读全文]
    2010-12-14 沃尔玛的健康生活
    沃尔玛的健康生活 作者: 刘春晖 沃尔玛中国通过推进“我的健康生活”项目，不但让员工收获了健康，也与企业文化和人力资源管理产生了良性互动。 这是一场别开生面的产品和技艺展销会。从珠宝首饰到空气加湿器，从图书杂志到儿童玩具，从现....[阅读全文]
    2010-12-14 青岛啤酒：坚守的品牌哲学
    青岛啤酒：坚守的品牌哲学 闪动着琥珀般光芒的酒体，不仅散发着啤酒花的芬芳，更融化着青啤人百年的坚守。透过历史的风尘，从青岛登州路56号院年产2000千升的小啤酒厂到世界第七大啤酒公司，变化的是青啤的规模，不变的是青啤人的执著。 沧海....[阅读全文]
    2010-12-14 爱在特步大家庭
    爱在特步大家庭 作者: 剑平 去年初，受全球金融危机的影响，东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失业返乡。今年开春，情况发生了令人意想不到的变化，由于经济逐步回暖，沿海地区和内地同时出现了缺工现象。相关城市纷纷告急：珠三角，节后....[阅读全文]
    2010-12-14 民生银行 用能力和诚意“兑现”责任
    民生银行 用能力和诚意“兑现”责任 作者: 白鹤 想“兑现”对社会的承诺，有两个基本点：一个是有多大能力；一个是有多少诚意。 “我们每年拿出税前利润0.8%～1.2％的资金作为公益捐赠基金，做出这一决定是在董事会上全票通过的。....[阅读全文]
    2010-12-14 一个前富士康员工眼中的“致命”细节
    一个前富士康员工眼中的“致命”细节 作者: 王勇 细节1：加班的抱怨 笔者在富士康做过研发，下过工厂，也曾跟普通工人一样每天12小时站着工作过，整整六个月。在加班问题上，是有发言权的。所谓的12小时，是指早七点半至晚七点半，包....[阅读全文]
    2010-12-14 五星电器：卓越雇主彰显品牌价值
    五星电器：卓越雇主彰显品牌价值 作者: 丁雪峰 编者按：当产品品牌、企业品牌被人们开始真正认知、重视并积极打造之时，不要忘记品牌建设工作中还有一个需要同等重视的“雇主品牌”。如今，企业之间的竞争也是人才的竞争。正如成人教育之父戴尔。....[阅读全文]
    2010-12-02 伊那：如何守护“幸福”
    伊那：如何守护“幸福” 作者: 坂本光司 公司为谁而存在？我们到底为何工作？我们经常纠结于企业的使命难题。 为了寻求答案，我走访了日本六千多家企业。走访中发现，日本最了不起的公司不是丰田，不是索尼，不是东芝，而是那些捍卫“幸福感”....[阅读全文]
    2010-12-02 GM：新文化的自我挽救
    GM：新文化的自我 来源: 《首席人才官》杂志 通用汽车新的企业文化——强调冒险精神和独立决策，将成为扭转其命运的一个赌注。这个汽车制造商曾经在企业文化变革的道路上跌倒过多次。 自从弗理兹。韩德胜在3月30日替代里克。瓦格纳成为通....[阅读全文]
    2010-12-01 蒙牛的文化“秀”殇
    蒙牛的文化“秀”殇 秦智勇 我是不看蒙牛的任何书籍的，据说他们出了很多书，还有一本叫“蒙牛内幕”，我想应该是一个很噱头的书名吧！真正接触蒙牛的人还是在青岛，在一个企业文化的会议上，蒙牛负责企业文化的一个负责人，在台上大谈文化落地，还....[阅读全文]
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