• 2010-12-14 “鲜活”是HR管理的根本
    “鲜活”是HR管理的根本 曾经看过一则故事:一把坚实的大锁挂在铁门上,厚实的铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开;而瘦弱的钥匙轻轻钻进锁孔一转,那大锁就“啪”地打开了。铁杆纳闷:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把....[阅读全文]
    2010-12-14 员工要有安全感 企业才是好企业
    员工要有安全感 企业才是好企业 作者: 姚绍龙 第四次去给一家企业干部讲课,那天我突然发现从未到场的总经理来到课堂,于是找了个机会过去寒暄几句,也就问他最近是否公务繁忙啊等等,但想不到他回答说:公务倒是不忙,但前几次没来听姚老师....[阅读全文]
    2010-12-09 企业文化与80后管理
    企业文化与80后管理 整理/ 鲍春梅 演讲/ 王震 编者按:来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,....[阅读全文]
    2010-11-30 企业文化对于公司合并的影响
    企业文化对于公司合并的影响 公司并购也不是两家公司优势的简单加总——由人形成的组织受到人的行为的影响。通过实验研究可以看到企业文化在并购估值过程中的重要工具作用。 您也许会对生产人员与营销人员的争吵记忆犹新,您也许对....[阅读全文]
    2010-11-22 人力资源事业需要信仰和支持
    人力资源事业需要信仰和支持 刘新苗 现在人力资源行业都被认为是朝阳产业,也被认为是21世纪最有发展的行业,因此每年有很多的人加入,看到这个行业开始蓬勃发展,作为已经坚持了12年长期从事人力资源的从业者感到非常的欣慰。因为在12年一路....[阅读全文]
    2010-11-22 文化建设:企业发展之瑰宝
    文化建设:企业发展之瑰宝 胡进 世界上所有的问题,归纳起来只有三个,第一个是什么,第二个是为什么,第三个是怎么办?如果这三个问题解决了的话,所有的问题都不再是问题。同样,企业文化建设主要回答和解决三个问题,包括企业文化是什么,企业文....[阅读全文]
    2010-11-22 西方管理学与中国管理学的差异
    西方管理学与中国管理学的差异 在一管理论坛上、看到有一个刚刚进入大学校门任教的的管理学教师发求助信息、说没有任何管理学经验,却被学校安排给学生教质量管理学教程,在论坛上求助该如何授课、对此个人实在失望,是否中国一些学院里面的所谓管理学的....[阅读全文]
    2010-11-12 全方位综合考虑企业形象的设计
    全方位综合考虑企业形象的设计企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业的外在形象则是指企业的名称、商标、广告、厂房、厂歌、产品的外观和包装、典礼仪式....[阅读全文]
    2010-11-11 企业形象识别系统(CIS)的建立与实施
    企业形象识别系统(CIS)的建立与实施 -------------------------------------------------------------------------------- 第一部分 概述 一、CIS的基....[阅读全文]
    2010-11-11 定位CIS 建设企业文化
    定位CIS 建设企业文化 在我看来,企业文化建设的过程事实上是对企业及其所有员工进行思想改良的过程,在这一点上与社会一直倡导并进行的社会主义精神文明建设是异曲同工的。而经过这半年的准备和努力,我们企业的CIS和公司网站已接近完备,企业文化....[阅读全文]
    2010-11-11 CIS战略与企业文化有何联系?
    CIS战略与企业文化有何联系? CIS战略与企业文化建设密切相关。从某种意义上讲,CI战略也是一种文化战略,是铸造企业的形象力、文化力的问题。  广义的企业文化是企业在经营管理活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。有论著将企业文化分为四个....[阅读全文]
    2010-11-11 以绩效管理促企业文化变革是民营中小企业的首选
    以绩效管理促企业文化变革是民营中小企业的首选 如果说什么对当前中国民营企业的发展影响最大?我认为就是企业文化。从概念上来说,企业文化是指在一定的社会历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造出来的具有本企业特色的精神财富。包括文化观念、....[阅读全文]
    2010-11-11 从《管子》看企业的人才观
    从《管子》看企业的人才观 黄谊江 第一次听到管仲这个名字,是在学习《隆中对》的时候,“亮躬耕陇亩,好为《梁父吟》。身长八尺,每自比于管仲、乐毅,时人莫之许也”。 当时就非常好奇,管仲是谁?诸葛亮居然对他评价那么高。当然,现在我们都知道,....[阅读全文]
    2010-11-11 跨国收购中的人力资源问题及潜在风险
    跨国收购中的人力资源问题及潜在风险 纪亮 2010年7月,美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收购的影响,调查对象为在过去的三年间进行过跨国交易的亚洲企业和亚洲私募股权公司的155名资....[阅读全文]
    2010-11-11 文化就是生产力-文化营销篇
    文化就是生产力-文化营销篇 第一:文化营销是独特的有效制胜手段; 第二:文化能够提高生产率; 第三:文化是归属人才,降低人工费用的绝佳途径。 因此,置身竞争日益激烈、行业日趋规范、利润不断摊薄的钢构市场,我们应该这样来进行....[阅读全文]
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