近年来，市邮政局坚持以人为本，不断探索新时期企业文化建设新途径，特别是其开展的“三保证三关爱、六落实”活动，让广大职工真切感受到了企业文化的魅力。
职工有了自己的“家”
今年59岁的杞县邮政局职工朱友国谈起他去年7月31日突发心肌梗死的往事仍心存余悸。因做手术，他支付了巨额医疗费用。他说：“如果没有企业的帮助，我真不知怎么过那一关。”
帮助朱友国渡过难关的是市邮政局关爱职工的新举措。
伴随着开封邮政的快速发展，广大职工特别是那些家庭困难职工的实际困难，成了局党委关心的重点问题之一。2007年年初，在省邮政局的统一部署下，市邮政局结合自身实际，创新和谐企业创建机制，在职工享受医疗保险待遇的基础上，又推行了以“保证所有职工家庭生活水平高于当地居民最低生活保障标准，保证所有职工子女都能上起学，保证所有职工都能看起病；关爱职工家庭、关爱先进人物、关爱残疾人员”为主要内容的“三保证三关爱”活动。
该局工会副主席马跃告诉记者，为了确保活动落到实处，活动基金主要通过企业拨款、工会资助和职工缴纳三种渠道筹集。企业根据参加活动的人数，每年按65%的比例进行拨付；邮政工会每年按5%的比例进行拨付；自愿参加活动的合同制职工、聘用工、劳务工每年分别缴纳的费用总计为30%。
企业拿大头、工会和职工共同参与的“互助模式”，让职工找到了自己的“家”。活动方案一经推出，就得到广大职工的踊跃响应，全系统共有1280多人参加，基本实现了全覆盖。活动开展当年共支出22万元，300多人次受益。
朱友国为记者算了这样一笔账，“三保证三关爱”活动让他不仅分别获得了重大疾病救助1万元、互助保险1万元的“双重保障”，而且其92岁的父亲还享受到了每年800元的无收入补助。
“现在我再也不用为看病吃药发愁了。”朱友国说，“有了父亲每年800元的补助，我经常为父亲买些营养品，改善生活。”
该局同时开展了落实离退休人员的**待遇、提高离退休人员生活待遇、解决离退休人员实际困难的“六落实”活动，同样让广大离退休人员感受到“家”的温暖。该活动规定：为离退休职工安排体检、订阅报刊，节日期间为离退休职工发放节日礼品并送上节日祝福；对无子女的离退休职工在生病住院期间发放护理费并给予生活补助；对身患重大疾病的退休职工，给予大额医疗补助。退休干部王传启提起自己现在的生活情况似乎有说不完的话，企业每年都为他订阅报纸和杂志，逢年过节领导来到家中看望并送上礼品。除此之外，近年来，他和其他的离退休人员多次参加了企业组织的省内多个景点的旅游。
“单位想得真周到，暑期还有降温用品。”王传启颇有感触地说，“单位没有忘记我们这些老同志，我们感受到了大家庭的温暖。”
关爱，织就“同心结”
开展“三保证三关爱、六落实”活动，通过有效解决职工生活难、看病难、子女上学难等实际问题，彻底解除了员工的后顾之忧。通许县邮政局特困职工李继兴高位截瘫，已卧床10余年，妻子无收入来源，市局、县局领导经常看望慰问他，并把他列入特困职工进行照顾。2007年，市局、县局组织干部群众为其捐款7000元，他同时还得到了“三保证三关爱”助学补助金2600元，帮三个孩子完成学业。市局职工柳凤华换肾后，不仅丧失劳动能力，而且每月需要近千元的药费，家庭生活陷入困境。去年，当儿子以优异的成绩考上大学时，她及时得到了“三保证三关爱”助学补助金。
企业与职工共呼吸，增强了企业的凝聚力和向心力。开封县邮政局陈保军的母亲去年赴郑州接受免费白内障手术，其间，省邮政局和市邮政局领导不断到医院看望慰问。陈保军的母亲拉着照顾她的邮政工作人员的手说：“企业时刻想着我们，请企业放心，以后我会做好家里的后勤工作，让孩子安心工作，为企业多作贡献！”
“三保证三关爱、六落实”活动开展一年多来，市邮政局先后收到基层职工感谢信30余封，还有一些职工自发地向省邮政公司党组和杨海福总经理写感谢信、寄锦旗、送牌匾，以此来表达对企业的感激之情。
市委、市政府主要领导专门对市邮政局开展此项活动作出重要批示。市委**刘长春在批示中说，“三保证三关爱、六落实”活动，是邮政系统建设和谐企业的有益举措和重要载体，体现的是对职工权益的维护、对职工生活的关爱，得到了邮政系统广大职工的拥护和认可。希望全市各系统、各单位结合实际，学习借鉴，多推出一些关爱职工群众的好办法、好措施，多为生活困难的职工群众解决一些实际问题，让广大职工群众切身感受到集体的温暖、社会的和谐。
市长周以忠对此项活动给予充分肯定，并作出批示：近年来，市邮政局认真落实“三保证三关爱、六落实”政策，在企业内部建立了扶贫救困的长效机制，这是市邮政局认真贯彻落实科学发展观、坚持以人为本的具体举措。活动的开展解决了员工的实际困难，解除了员工的后顾之忧，使邮政员工及其家属充分享受到了改革发展的成果，在改善民生、构建和谐企业方面作出积极探索。希望全市各单位、各部门认真学习借鉴市邮政局的经验，不断促进和谐社会建设。
市委常委、副市长朱丽萍在批示中说，市邮政局结合自身实际，创新工作方法，积极开展“三保证三关爱、六落实”活动，这是坚持以人为本，解决民生问题的集中体现，是构建和谐企业的有益探索。活动的开展使邮政职工充分感受到了组织的关怀和温暖，增强了职工的凝聚力。值得我市其他部门学习借鉴。
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