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2010-12-17 小议如何打造企业文化: 小议如何打造企业文化作者: 黄存绍很多企业对企业文化是又爱又恨，爱的是大家都在提企业文化，把企业文化奉若神灵，把企业文化当作灵丹妙药，期待着通过塑造优秀的企业文化来提升企业管理水平和企业绩效，但是往往花了钱又看不到效果，于是开始....[阅读全文]

2010-12-17 凭什么让我对你“忠”: 凭什么让我对你“忠” 作者: 张伟俊老板们往往把“忠诚”作为选人的重要标准，但这个词本身就是个悖论。几年前，一位身价百亿的民企老总让我帮助其确立企业管理人员的选拔和培养标准，即建立所谓的“胜任力模型”。这是我当管理咨询顾问时的....[阅读全文]

2010-12-14 员工快乐，才是人人乐: 员工快乐，才是人人乐作者: 练秋霞幸福是什么？假若让一千人来回答，就会有一千种答案。今年两会期间，温家宝总理在《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”诠释了国富是为了民乐，为了创造人民....[阅读全文]

2010-12-09 团队文化建设方案: 团队文化建设方案团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种意识文化，团队文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满足团队成员的各自需求，然而有效的团队文化是组....[阅读全文]

2010-11-12 企业内部公共关系建立与维护: 企业内部公共关系建立与维护一、内部公共关系定义内部公共关系是组织内部纵向和横向公共关系的总称。针对组织结构而言，纵向公共关系是组织机构上下级之间的关系；横向公共关系是组织机构同级职能部门、科室、班组之间和员工之间的关系。现代组织....[阅读全文]

2010-11-11 从企业文化建设走向企业文化管理: 从企业文化建设走向企业文化管理企业文化早已成为管理学家、企业家津津乐道的一个术语，一剂良药。企业文化建设充斥着各种管理杂志、各个管理院校、各个行业、各个....[阅读全文]

2010-11-10 如何进行企业文化培训: 如何进行企业文化培训海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信“观念一变天地宽”，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的培训和“性性”，取得....[阅读全文]

2010-11-10 企业文化培训的方法与技巧: 企业文化培训的方法与技巧杨年东　置身信息化社会里，谁掌握的信息和知识越多、越快，谁的竞争优势就越多、竞争能力就越强，谁就能更好把握机会，乘势而上，成就非凡。知识的积累，惟有学习、再学习。因此，如今学会学习、快速学习和高效学习已成为企业....[阅读全文]

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