成为企业人——80后新员工职业化塑造-21世纪企业文化网-企业文化,企业文化培训,企业文化建设,企业文化咨询,企业文化标语,企业文化论文,企业文化案例,企业文化宣传,企业文化论坛,企业文化管理,人力资源管理,企业管理制度,企业文化网,什么是企业文化,企业文化的重要性,企业文化的作用,企业文化落实,企业员工培训,内刊,资料,下载(海尔,华为,蒙牛,联想,惠普,大众,腾讯,广州,深圳,上海,北京)

首页

管理培训课程

管理服务机构

企业内训

推荐培训信息

·	(第20届)君远7C...

·	中层经理全面管理技能...

·	7C企业核心文化操练...

·	心理咨询技术在HR管...

·	TTT企业内部讲师训练...

·	TTT企业内部培训师特...

·	双赢商务谈判技巧.4...

·	降低采购成本及供应商...

·	现代企业档案管理实务...

·	高效解决问题－向丰田...

相关培训信息

·	中层管理干部管理技能...

·	高效执行力综合训练营

·	从专业人才走向管理

·	从员工到优秀管理者

·	高效能人士的七项修炼

·	打造高执行力的团队

·	高效执行的目标管理

·	跨部门沟通技巧

·	80后员工心理与管理...

·	体验式员工激励与团队...

	当前类别 > 企业内训 > 综合管理

成为企业人——80后新员工职业化塑造

点击:832

副标题

学员对象

授课时间

授课顾问

授课语言

每班人数

报价

课程目的

成为企业人——80后新员工职业化塑造（2-3天版）
主讲：田先

一、破冰游戏
二、引子
1、研讨：企业为什么不招聘应届生？
2、优秀新员工的三大职业化模型
 职业化心智
 职业化礼仪
 职业化行为
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
 福利还是盈利？
 索取还是付出？
2、什么是工作
 工作意味着责任
 游戏：出列
 权利与义务
 机遇与风险
 关于责任的五项解释
 工作意味着目标
 有目标才有方向
 有目标才有动力
 思想与行动
 功劳与苦劳
 结果与过程
 目标的SMART原则与运用
 工作意味着规则（案例）
 规与矩
 真规矩与假自由
 没有规矩也成方圆
 方与圆
3、什么是团队
 乘客与水手
 天堂与地狱
 研讨：太空逃生
 团队协作九九归一
 你是哪个九分之一
 共赢与共享
 欣赏与互补
 视频研讨：学会团队配合
 游戏：冲出包围圈
4、什么是我
 我是谁
 我对生命负责了吗？
 我的性格倾向
 我的职业倾向
 我为什么生活
 爱情故事
 萃取你的人生价值观
 找到你的职业信仰
 我为什么工作
 被动意义上的两大核心价值
 主动意义上的四大核心价值
 我为什么到这个企业工作
 企业吸引我们的四大核心价值（视频研讨）
 要么爱，要么放弃
 态度不同，世界从此不同
5、如何保持我的激情
 激情是最宝贵的财富
 哪些情况可能影响我的激情
 新员工情绪调整与压力应对
 我的情商如何
 情绪调整的有效技巧
 压力应对三步骤
 化压力为动力（视频研讨）
 新员工的有效自我激励
 游戏：动物园
 自信心低落的四个原因
 案例：潜能激发
 游戏：潜能激发
 自我激励的几个有效方法
6、回顾与总结
 职业化心智修炼“九要诀”
 研讨：我将如何实现从校园到职场的心智转变
 总结：职业心智决定职业高度
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪
 礼貌礼节
 仪容仪表
2、新员工必备的办公室职业礼节
 创造满意的工作场所
 新员工的办公室准则
3、新员工必备的基础商务礼节
 形体礼仪
 语言礼仪
 公务礼仪
4、新员工必备的仪容仪表礼节
 着装与服饰
 发型与化妆
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论：做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
 思考：哈佛的四条家训
 营造和谐高效的沟通
 理解沟通的过程
 避免沟通的两类障碍
 遵从有效沟通的七特性
 运用沟通的五大法宝
 与上司的特定沟通技巧
 沙盘模拟：积木风云
 建设积极和谐的人际关系
 赢得他人信任（视频研讨）
 远离流言蜚语（视频研讨）
 与上司相处之道
 与同事相处之道（视频研讨）
3、新员工做事的三项基本方法（角色扮演）
 准确接受命令的6W3H法
 有效完成工作的PDCA法
 高效解决问题的6个密码
4、游戏：制作万花筒
5、新人工作的六项基本守则（视频研讨）
六、MINI演讲赛：我是最棒的新员工——我将如何开展我的新工作
七：总结：有梦想就立即行动（故事，视频研讨）

课程内容

备注

提交人

田先(田先)

提交时间

2008-11-3 15:23:57

联系电话

020-82328755 13288473331

E_mail

88379606@63.com

在线报名

联系人姓名：	* 部门职位：
公司名称：	*
联系地址：
电话：	* 电子邮箱： *
报名人数：

拟参训课程

要求培训形式

21世纪企业文化网

返回列表打印本页关闭窗口

企业管理网站联盟：君远管理咨询网 | 中用管理培训网 | 中华企业管理网 | 21世纪企业文化网 | 周建企业文化建设工作室

联系电话：153-2335-1800 联系QQ：1149-6366 电子邮件(发信时请将#换成@): gfara#163.com

21世纪企业文化网-企业文化,企业文化培训,企业文化建设,企业文化咨询,企业文化标语,企业文化论文,企业文化案例,企业文化宣传,企业文化论坛,企业文化管理,人力资源管理,企业管理制度,企业文化网,什么是企业文化,企业文化的重要性,企业文化的作用,企业文化落实,企业管理模式,企业员工培训,人力资源,管理咨询,管理顾问,培训课程,企业培训,企业内训,公开课,(海尔,华为,蒙牛,联想,惠普,大众,腾讯,广州,深圳,上海,北京)