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广州君远管理咨询有限公司

广州君远管理咨询有限公司

《7C企业文化突破》解决方案--15年专业沉淀,300家上市公司、2100家优秀企业信赖之选,推动企业文化的组织化、成果化、持续化,打造企业文化服务卓越品牌!

《7C企业文化突破》咨询项目

《7C企业文化突破》培训项目

《7C企业文化突破》咨询项目

7C方案实操课程 7C企业文化提炼与体系构建 7C企业文化宣贯与共识研讨 7C企业文化管理与传播落实 7C方案应用课程

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《7C企业文化突破》培训课程

企业文化体系的理解与构建
企业文化体系的管理与落实
企业文化体系的诊断与突破
互联网时代的企业文化突破公开课程
7C企业文化突破公开课程
7C集团公司企业文化突破公开课程
7C上市公司企业文化突破公开课程
7C企业文化突破内训课程
君远7C企业文化突破课程现场
企业文化培训师-周建简介
君远7C企业文化突破项目诚征合作
君远‘4真’培训理念

广州君远管理咨询公司成立于2001年,专业为企业提供企业文化咨询企业文化培训企业文化建设企业管理培训服务,致力于推动企业持续健康成长!

君远企业文化

君远愿景

最具客户价值的管理咨询机构

君远使命

推动管理进步,创造企业繁荣

君远核心价值观

为人君子风范,处事远见卓识

官方信息发布网站:
君远管理咨询网:

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中华企业管理网: 

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21世纪企业文化网: 

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君远7C企业文化突破解决方案,企业文化培训,企业文化课程,内训,企业文化,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,君远,企业文化突破,研讨课程,培训,培训课程,企业文化,咨询,顾问,培训师◆ 为何众多优秀企业总是难以持续?
◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨?
◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?

    ----只有不断的企业文化突破,才能真正实现繁荣和持续!

■ 企业文化突破--获得企业持续原动力!

    ----一个备受推崇、最系统、最具操作性的实战课程,一套涵盖企业文化体系构建、落实和突破的企业文化整体解决方案,君远7C企业文化突破培训课程,历经13年沉淀,致力于企业文化的人心化、行动化、生命化!带给企业实实在在的:真文化,真价值!

《7C企业文化突破培训课程》课程三

企业文化体系的诊断与突破

 

【学员对象】:总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业文化工作人员。

 

 

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相关链接:君远《7C企业文化突破》公开课

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讲师介绍:

 

周建

君远7C企业文化突破解决方案,企业文化培训,企业文化课程,内训,企业文化,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,君远,企业文化突破,研讨课程,培训,培训课程,企业文化,咨询,顾问,培训师◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家,君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监,曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。
◆ 拥有10余年企业中高层管理经验,10余年企业文化咨询及培训经验,人文底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。
◆ 自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作,已为2100多家优秀企业(包括300多家上市公司)提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

课程核心内容:

课程三:企业文化生命化,企业文化体系的诊断与突破(培训时间:一天)
----企业文化的生命在于创新,失去生命的企业文化必然枯萎,建立一个企业文化自我突破的机制与流程,就相当于给企业文化赋予了生命。

第一部分 发展瓶颈—企业必须面对的六大文化抉择:企业文化如何顺天应人?如何构建全球化的文化支撑?如何构建企业多元化的文化支撑?……

◆ 古与今--千年传统,文化旗帜还是精神食粮?
◆ 人与神--神在人在,企业的神灵究竟在何处?
◆ 上与下--本是同根,为何总是走不到一块去?
◆ 父与子--薪火相传,我们为下一代留下什么?
● 案例分享:朴实造就伟大--梁庆德的人神论
● 案例分享:中国企业国际化还缺少什么基因? ……

第二部分 无为而治—企业文化突破的动因与逻辑:为什么有些理念注定不能落实?如何让企业文化更具能量和力量?企业文化如何适应多变环境?……

◆ 突破什么?为什么要突破?
◆ 7C企业文化人性论
◆ 7C企业文化简单论
◆ 7C企业文化矛盾论
● 案例分享:中国足球的致命败因
● 案例分享:是什么让创维能从容应对危机?……

第三部分 C6:企业文化诊断—发现问题,拾遗补缺:如何准确判断企业文化的缺陷和瓶颈?如何制定企业文化完善规划?……

◆ 7C企业文化诊断思路与框架
◆ 7C企业文化系统性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化真实性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化一致性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化适应性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化平衡性诊断方法与工具
● 案例分享:华为企业文化理念体系突破 。。。。。。
● 方案实操:学员企业企业文化体系诊断

第四部分 C7:企业文化突破—与时俱进,更上层楼:如何让企业文化与企业同步成长?如何打造一个具有自我优化能力的企业文化体系?……

◆ 7C企业文化突破思路与框架
◆ 返老还童--7C企业文化年轻化思路与方法
◆ 一以贯之--7C企业文化系统化思路与方法
◆ 众志成城--7C企业文化组织化思路与方法
◆ 朝种暮获--7C企业文化成果化思路与方法
◆ 无为而治--7C企业文化持续化思路与方法
● 案例分享:老化企业如何重拾活力?如何克服官僚作风?……

● 方案实操:学员企业企业文化突破体系规划

 

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